Asido Cartagena lanza el proyecto “un empleo, una identidad, mi libertad”

La iniciativa pretende mejorar el acceso al mundo laboral de las personas con Síndrome de Down y cuenta con el apoyo de la Fundación La Caixa

Este proyecto se desarrolla para reforzar el apoyo ofrecido a trabajadores que siguen necesitando un seguimiento en el puesto de trabajo para poder mantenerlo

Este proyecto se desarrolla para reforzar el apoyo ofrecido a trabajadores que siguen necesitando un seguimiento en el puesto de trabajo para poder mantenerlo / Asido Cartagena

La Opinión

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El proyecto “UN EMPLEO, UNA IDENTIDAD, MI LIBERTAD” pretende dotar de herramientas personales y profesionales a personas con síndrome de Down y discapacidad intelectual adultas, con motivación por encontrar un empleo, o que hayan conseguido un puesto de trabajo, pero necesitan apoyo específico y continuado en el tiempo, para garantizar su mantenimiento con independencia de las necesidades de apoyo que presenten.

Se enmarca en el actual Servicio de Inserción Laboral de Asido SIL, que funciona desde el año 2004, y que pretende favorecer la autonomía y calidad de vida de los participantes en el ámbito del empleo y su salida al mundo laboral.

El proyecto “UN EMPLEO, UNA IDENTIDAD, MI LIBERTAD” pretende dotar de herramientas personales y profesionales a personas con síndrome de Down y discapacidad intelectual

El proyecto “UN EMPLEO, UNA IDENTIDAD, MI LIBERTAD” pretende dotar de herramientas personales y profesionales a personas con síndrome de Down y discapacidad intelectual / Asido Cartagena

Este proyecto se desarrolla para reforzar el apoyo ofrecido a trabajadores que siguen necesitando un seguimiento en el puesto de trabajo para poder mantenerlo; a personas que requieren más intensidad de apoyo debido a nuevas necesidades personales y laborales; y a otras que buscan empleo por primera vez.

Durante estos meses las preparadoras laborales del SIL:

  • han garantizado el seguimiento al trabajador con discapacidad 
  • han incorporado nuevas metodologías (como el Empleo Personalizado), para garantizar un mayor ajuste en personas con mayor necesidad de apoyo
  • han preparado a nuevas personas para el acceso al empleo. 
  • se ha reforzado el equipo de profesionales del SIL
Javier, Ana, Esther, Antonio, Lucía, Víctor, Santi, Jayra o Isabel son algunas de las personas que han recibido de manera directa apoyo a través de este proyecto

Javier, Ana, Esther, Antonio, Lucía, Víctor, Santi, Jayra o Isabel son algunas de las personas que han recibido de manera directa apoyo a través de este proyecto / Asido Cartagena

Javier, Ana, Esther, Antonio, Lucía, Víctor, Santi, Jayra o Isabel son algunas de las personas que han recibido de manera directa apoyo a través de este proyecto, gracias a la aplicación de metodologías de Empleo personalizado, empleo con apoyo, formación práctica en empresas y formación continua en habilidades laborales y prelaborales,

Estoy emocionado con esta nueva experiencia” nos cuenta Javier tras haber encontrado una oportunidad prelaboral gracias a la aplicación de la metodología de empleo personalizado.

Más sobre Asido Cartagena

Asido Cartagena es una entidad sin ánimo de lucro que nació en 1993 y que ofrece servicios de Atención Temprana, Centro Ocupacional, Centro de Día, Servicio de Empleo, Servicio de Viviendas Rotatorias, Servicio de Apoyo a Familias, Apoyo Psicopedagógico y Escolar, así como de Ocio y Tiempo libre. Además, forma parte de Plena Inclusión Región de Murcia, la Federación de Asociaciones de familias de personas con discapacidad intelectual, que incluye a otras veintiséis entidades sin ánimo de lucro. 

Para esta iniciativa, cuenta con el apoyo de Iberdrola.

Webhttps://www.asidocartagena.org/

Dirección: Avenida Génova, 7 - 30319- Polígono Residencial de Santa Ana - Cartagena MURCIA

Teléfono968513232

Emailcorreo@asidocartagena.org