Social
8M en la Región: Una guía, un cupón y tres exposiciones en honor a la mujer
El Gobierno regional lanza un directorio para que las emprendedoras sepan dónde ir para impulsar su negocio, la ONCE saca un diseño dedicado a la mujer rural y a la discapacitada y tres exposiciones reivindican en Murcia el poder femenino
Concha Pando, jefa de la Unidad para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, explica el propósito y contenido de la exposición de la UMU. / La Opinión
Dorothy Estrada-Tanck, Juana San Martín, Teresa Vicente, Marta Garaulet, Nelia García Pérez, Zaida Sánchez, María José Alegría, Ana Fructuoso, Ana Belén Barqueros, Blanca Soro, Lidia García y Gloria Alarcón. Son los nombres de mujeres cuyos retratos forman parte de la exposición Nuestras notables, en la cual «se reconoce la labor que realizan en la sociedad mujeres vinculadas a la Universidad de Murcia y sus aportaciones en pro de la igualdad y la visibilidad de la mujer», indican fuentes de la UMU en una nota.
La exhibición permanecerá abierta en La Convalecencia durante todo el mes de marzo; como tiene vocación itinerante, luego irá por diferentes facultades. «Se trata de una muestra de fotografías que incluyen un código QR con el que se puede acceder a un perfil personal y profesional de estas mujeres, que son profesoras, alumnas y personal técnico, de gestión y de administración y servicios, detallan desde la UMU.
Asimismo, el Museo de la Ciudad de Murcia expone desde este martes dos muestras protagonizadas por mujeres con motivo del 8M: por un lado, la exposición fotográfica Realidades y fantasías. Modelos de lo femenino (1860-1930) y, por otro, una selección de portadas de la revista Hola! en la que ellas son el centro.
Por la conciliación y la corresponsabilidad
El presidente Miras dijo este lunes que la conciliación y la corresponsabilidad “seguirán siendo una prioridad” para el Gobierno regional, de ahí que este año se hayan destinado 8,4 millones de euros para establecer recursos que favorezcan que las personas trabajadoras puedan compatibilizar su vida personal y familiar con la laboral, incluso cuando cuentan con personas mayores o dependientes a su cargo. Sólo el pasado año, 10.740 familias solicitaron los recursos de conciliación que promueve la Comunidad a través de las entidades locales bajo la modalidad de escuelas vacacionales, aulas matinales y vespertinas, servicios de canguro a domicilio y ludotecas.
Por otro lado, la ONCE se ha sumado a la celebración del Día Internacional de las Mujeres y dedicará el sorteo del próximo jueves a reivindicar la igualdad con cinco millones de cupones que homenajean especialmente a la mujer rural y a la discapacitada, doblemente marginada.
La consejera de Política Social, Conchita Ruiz, participaba este lunes en el acto de presentación del cupón conmemorativo y valoró «la importante plataforma de difusión que supone la emisión de este cupón para dar visibilidad y conmemorar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, sin distinción de género».
Por otra parte, el Gobierno regional y la Organización de Mujeres Empresarias (OMEP) han hecho una guía de recursos para mujeres emprendedoras, «un directorio que recoge las organizaciones y organismos a los que una mujer puede acudir para poner en marcha su negocio».
Fernando López Miras mantuvo este lunes un encuentro con mujeres de diferentes ámbitos profesionales de la Región de Murcia. / La Opinión
Un directorio para 'crear' empresarias
Lo que ha lanzado el Gobierno es, informa la Comunidad, "un directorio de consulta que recoge las organizaciones y organismos a los que una mujer puede acudir para poner en marcha su negocio, y que también detalla por pasos cómo alinear el propósito de vida personal con el profesional para convertirse en una emprendedora de éxito.
Esta iniciativa se enmarca en el programa regional ‘Mujer Lidera’ dirigido a promover el emprendimiento y liderazgo femenino. Un conjunto de acciones continuadas que permitirá fomentar la igualdad de oportunidades y combatir los estereotipos entre hombres y mujeres.
López Miras felicitó a las mujeres que “han abierto caminos liderandoproyectos profesionales, ocupando puestos de responsabilidad o triunfando en ámbitos que históricamente han sido dirigidos por hombres”. En este sentido, defendió que “ninguna mujer debe desarrollar su vida profesional con más dificultades que los hombres, sino que el liderazgo femenino debe avanzar en igualdad de oportunidades, creando entornos cada vez más inclusivos y poniendo en valor el talento de las personas, independientemente de cuál sea su género”.
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