El Consejo Económico y Social (CES) pone en duda la legalidad de las cláusulas que fijan la edad de jubilación obligatoria establecida en muchos convenios el pasado año. Según se recoge en el Informe sobre la negociación colectiva en la Región de Murcia en 2021, «la mayoría de los convenios establece la edad a los 65 años (Talasur, Nutrafur, Ingredientes Naturales, Feria de Torre Pacheco, Nutricontrol, Residencia San José, Ayuntamiento Beniel y Ayuntamiento de Caravaca)», aunque el CES muestra su discrepancia. «La regulación que ofrecen puede plantear dudas jurídicas, puesto que el Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo fija la edad de la jubilación obligatoria a los 68 años».
Respecto a la duración de la jornada laboral, el Consejo dice que la media anual pactada para 2021 en los convenios de sector es de 1.788 horas y 40 minutos, que resulta superior a la de 2020 (1.777 horas), pero inferior a la de 2019 (1.791 horas). En los convenios de empresa la jornada se reduce a 1.731 horas y 8 minutos.
