Despiden a un camionero que no hizo un viaje para ir al cumpleaños de su hija

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Región (TSJ) ha estimado el recurso presentado por una empresa de transporte de Molina de Segura y ha revocado la sentencia de un Juzgado que declaró improcedente el despido de un empleado que se negó a realizar un viaje para irse a celebrar el cumpleaños de su hija.

El TSJ considera que la actuación del trabajador es constitutiva de una infracción que justifica su despido, sin derecho a indemnización alguna. El tribunal anula así la sentencia del Juzgado de lo Social número Dos de Murcia, que declaró improcedente el despido y condenó a la demandada, la empresa 'L., S.L.', a readmitirle o a pagarle una indemnización de 11.000 euros.

El Juzgado declaró probado que el 29 de agosto de 2014, el demandante llamó a su empresa para comunicar que ese fin de semana no haría viajes largos porque tenía la boda de un familiar. Pero sus superiores le indicaron que debía realizar un viaje programado a Córdoba, recordándole que los permisos por asuntos propios debía pedirlos con diez días de antelación y por escrito. El despedido no realizó el viaje, por lo que se tuvo que recurrir a otro trabajador de la empresa, comprobando esta después que no había tal boda, sino que se había ido a celebrar el cumpleaños de su hija.