El plan de ajuste al que se vio obligada Bankia, que supuso el despido de seis mil trabajadores en toda España, ha sido uno de los argumentos tenidos en cuenta por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Murcia (TSJ) para justificar la procedencia del cese de la subdirectora de una oficina. La sentencia estima así el recurso que esta entidad bancaria presentó contra la resolución de un Juzgado de lo Social de Cartagena (Murcia) que dio la razón a la trabajadora y declaró que el despido había sido improcedente. En esa sentencia que ahora queda sin efecto, el banco fue condenado a la readmisión de la despedida o a indemnizarla con 45.200 euros. Comenta la Sala que la carta de despido justificaba la extinción de su contrato por responder a los criterios acordados con los representantes sindicales.
