"Nuestra oferta ayudará a más de 500 murcianos a encontrar empleo"

¿Cuál es la oferta formativa del Servicio de Empleo para el último trimestre de 2023?

La oferta formativa del Servicio Municipal de Empleo del Ayuntamiento de Murcia está diseñada para atender a diferentes colectivos de personas y cubrir sus necesidades formativas de cualificación profesional y mejora de la empleabilidad, y para responder a las necesidades detectadas en el mercado laboral a nivel local. Desde el equipo de Gobierno del alcalde Ballesta hemos decidido reforzar este área y, por ello, ofreceremos para este último trimestre del año 2023 una programación que consta de 36 acciones formativas.

¿A quiénes van dirigidos estos cursos?

Se prevé que participen 500 ciudadanos de Murcia, de entre 16 y 65 años, con el objetivo de mejorar las competencias profesionales con una formación adaptada a las condiciones y exigencias actuales del mercado laboral. Estas nuevas acciones formativas se desarrollarán en las modalidades presencial y online. Tenemos los programas dirigidos a desempleados en sectores profesionales, como sector cárnico, el mantenimiento de vehículos, la hostelería y las energías renovables. Todos estos cursos están dirigidos a la obtención de un certificado de profesionalidad, y cuentan con un módulo de prácticas profesionales no laborales, para lo que firmamos convenios de colaboración con empresas de toda la Región.

¿Cuál es su objetivo?

Este tipo de actividades formativas que impulsamos desde la Concejalía de Empleo son una manera de que el alumnado que participa en ellas pueda complementar su formación con prácticas reales en empresas, acercándolos al mundo laboral y aumentando sus posibilidades de inserción. Para trabajadores ocupados del municipio tenemos programas de formación online, ofertando formación en los sectores profesionales de Medio Ambiente, con 6 acciones formativas; Hostelería y Turismo, con 10 acciones planificadas; y el sector Sanidad, que incluye 2 acciones más. Dentro de la oferta formativa para este último trimestre del año, no olvidamos a los colectivos en situaciones de vulnerabilidad. Por ello, también se han diseñado acciones que tienen como objetivo facilitar su integración socio-laboral y que combinan cursos y otras acciones complementarias, como competencias personales y sociales básicas relacionadas con la búsqueda de empleo. Gracias a las acciones formativas que lanzamos, los usuarios pueden adquirir competencias en idiomas, competencias digitales, en costura, técnicas de búsqueda de empleo y competencias clave, como la lengua o las matemáticas.

¿Cuáles son los valores desde los cuales realiza los servicios y actuaciones, en el Servicio de Empleo?

Uno de los objetivos principales que tenemos en el Equipo de Gobierno es generar empleo y riqueza en el municipio de Murcia, y por eso desarrollamos estas actuaciones coordinadas de formación, orientación y promoción del empleo y atención personalizada, en colaboración con colectivos, entidades y el tejido empresarial del municipio. El Plan de Empleo y Promoción Económica ha posibilitado que se cuente con un marco estratégico para desarrollar las políticas de empleo y promoción económica en el municipio. Desde la Concejalía de Gobierno Abierto, Promoción Económica y Empleo estamos trabajando de manera coordinada con todos los servicios municipales implicados con el fin de trasladarle las necesidades de los ciudadanos, detectadas a través de todas las entidades que participan en el Plan. Tenemos la firme voluntad de atender y resolver las necesidades que existan, ya que así podremos mejorar la empleabilidad de los ciudadanos de Murcia y aumentar sus posibilidades de inserción en el mercado laboral.

¿Cuáles son los objetivos del Servicio de Empleo para el año 2024?

Desde el Equipo de Gobierno del alcalde Ballesta seguiremos apostando por los Programas Mixtos de Empleo y Formación, en colaboración con el Gobierno de Fernando López Miras a través del SEF. Estos programas van a permitir la cualificación profesional y la creación de 152 puestos de trabajo para desempleados, tanto jóvenes, inscritos en el fichero nacional de garantía juvenil, como mayores de 25 a 54 años. Estos proyectos se iniciarán a partir de febrero o marzo de 2024, y ofrecerán la oportunidad de trabajar formándose en sectores como la hostelería sostenible, el mantenimiento de edificios, cuidados a personas o limpieza de espacios. También para este año se ha diseñado un novedoso proyecto denominado ‘Inclu- Sport’, con el certificado de profesionalidad ‘Animación físico-deportiva y recreativa para personas con discapacidad’. Este proyecto está dirigido a jóvenes inscritos en Garantía Juvenil y gracias a él desarrollaremos un servicio de animación deportiva para entidades que atienden a colectivos con discapacidad. Además, para el año 2024 hemos planificando acciones formativas online y presenciales en más de 20 familias profesionales. De esta oferta se podrán beneficiar personas ocupadas, desempleadas y colectivos en riesgo de exclusión. En total, hablamos de 62 acciones formativas repartidas en 5 programas y que suponen la ejecución de 4.910.920 euros en proyectos de formación para el empleo.

¿Cómo puede el ciudadano acceder a estas acciones formativas?

Los interesados en participar en los cursos podrán tramitar su solicitud a través de la web https://emplea.murcia.es/ o en todos nuestros centros de formación.