Economía

El paro regional baja en diciembre impulsado por el sector servicios

En la Comunidad hay alrededor de 20.000 mujeres más en desempleo que hombres

Efe

El número de parados contabilizados en las oficinas de empleo de la Región de Murcia bajó en diciembre un 1,52 por ciento respecto al mes anterior hasta situar la cifra de desempleados en 89.962, un 2,66 por ciento menos en términos interanuales (2.459 menos en valores absolutos) si se compara con diciembre de 2021.

Según los datos hechos públicos este martes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el mejor comportamiento del mercado de trabajo de esta región se produjo en diciembre en el sector servicios, que a pesar de ser el grupo de actividad con más desempleo (suma 59.462 parados) registró un descenso de 905 desempleados.

Del total de parados murcianos 34.279 son hombres y 55.683 mujeres, en tanto que 8.218 son menores de 25 años (4.150 hombres y 4.068 mujeres) y 81.744 mayores de esa edad, de los que 30.129 son hombres y 51.615 mujeres.

Además, Murcia contabilizó al cierre de diciembre 11.008 parados extranjeros, con un descenso de 60 respecto a noviembre en términos absolutos y del 0,54 en valores relativos, un comportamiento a la baja que se afianza al 1,54 por ciento de caída a nivel internaual al computarse 172 parados extranjeros menos que en diciembre de hace un año.

Por grupos de actividad, del total de parados, en Murcia pertenecen al sector agrícola 5.530; industria (9.275); construcción (6.797); servicios (59.462) y sin empleo anterior (8.898).

Si se compara lo ocurrido con noviembre, el paro bajó en términos absolutos en 1.040 personas en la Región de Murcia, donde 118 son del sector de la agricultura, 177 del colectivo "sin empleo anterior" y 905 de los servicios, en tanto que sufrió respecto al mes anterior en la industria, con 5 nuevos parados, y en la construcción, que sumó 155. 

La Seguridad Social cierra 2022 con 12.178 afiliados más

La Seguridad Social cerró el año 2022 en la Región de Murcia con un aumento medio de 12.178 afiliados (1,97 por ciento), tras registrar en diciembre un aumento de 561 cotizantes (0,09 por ciento), con lo que el total de ocupados, en términos promedios, se situó al finalizar el ejercicio en 631.835.

Según datos facilitados, de las 631.835 personas, 527.361 pertenecen al Régimen General, 103.331 al Régimen de Autónomos, 1.143 a Trabajadores del Mar y ninguno a Minería y Carbón.

En el caso concreto del Régimen General, está integrado por el sistema especial agrario, con 76.540 trabajadores; el régimen de Empleados de Hogar, con 10.057; y el general, con 440.765.

Los sindicatos consideran "positivos" los datos de paro

Los sindicatos UGT y CCOO han calificado de "positivos" los datos del paro de diciembre, aunque han señalado que hay "matices preocupantes" como el hecho de que la bajada del desempleo sea menos intensa que la registrada a nivel nacional.

UGT sostiene que esta disminución se encuentra "estrechamente vinculada" a la estacionalidad propia del sector agrícola, y viene acompañada de "una progresiva ralentización del crecimiento afiliativo y de una reducción de la tasa de cobertura de las prestaciones por desempleo".

Asimismo, el sindicato apunta a los bajos salarios de la Región, "absolutamente hundidos en muchos sectores por el bloqueo de la negociación colectiva", las desigualdades de género en el mercado laboral (las mujeres acaban el año representando el 62% de las personas desempleadas), el paro de larga duración que se mantiene aún "muy elevado" y la reducción de la cobertura de protección por desempleo.

Por su parte, CCOO también lamenta que el paro se centre en la figura femenina y en los jóvenes menores de 25 años que buscan su primer empleo, y señala que "los buenos datos de paro" son consecuencia directa de la reforma laboral que ha supuesto "una mejora en la negociación de las relaciones entre empleados y empleadores".

Por todo ello, ambos sindicatos exigen que los trabajadores se vean reconocidos con un salario que permita compensar los efectos de la inflación, y la implementación de políticas "más eficaces" para mejorar la protección y empleabilidad de las personas que no tienen trabajo.