Plena inclusión Región de Murcia está de aniversario: este año se cumple un cuarto de siglo desde que empezó a premiar a las empresas e instituciones que apuestan por la integración laboral de las personas con discapacidad intelectual. A lo largo de todos estos años, esta federación de organizaciones sin ánimo de lucro, impulsada por familias y destinada a mejorar la calidad de vida de las personas afectadas con algún tipo de discapacidad intelectual o del desarrollo, ha reconocido a las entidades que apuestan por emplear a este colectivo a través de sus Premios Laurel, que otorga siempre en diferentes categorías; por ejemplo, a las entidades que establecen convenios para realizar prácticas o los que directamente contratan productos o servicios a los centros especiales de empleos vinculados a Plena inclusión, entre otras.
Pero este año, año de celebración, tenía que ser diferente. En la edición número 25, Plena inclusión Región de Murcia ha querido hacer un reconocimiento especial a esos establecimientos, firmas o negocios que no han prescindido de sus trabajadores con discapacidad intelectual a pesar de los envites de la pandemia. Muchas de las empresas, incluso, han sacado a estos trabajadores del ERTE o los han hecho fijos, apostando fuertemente por la inserción laboral del colectivo.
Así, este año todos los Premios Laurel se conceden en una única categoría: a la contratación de trabajadores con discapacidad intelectual y del desarrollo. Los premiados de 2021 han sido: Tío Resti, especialidades lácteas, S.L.U., fábrica perteneciente a Grupo TGT, S.L. (a propuesta de Apcom); CafeLab (a propuesta de Asido Cartagena y Assido Murcia), Grupo Serclimp (a propuesta de Astrade), Hidroconta (a propuesta de Astrapace), Gestoría Alvera (a propuesta de Astus) y La Madrugada (a propuesta de Ceom).
Los Premios Laurel se han convertido en un punto de encuentro entre el empresariado regional y las asociaciones de personas con discapacidad intelectual. Los candidatos son propuestos por las asociaciones que forman parte de Plena inclusión, aunque es la federación quien organiza el acto y entrega los galardones.
En relación a este tema, cabe destacar que en esta edición, los galardones serán otorgados en una gala que se celebrará el 27 de octubre, a las 11.00 horas, en el Hotel Nelva de Murcia, con aforo limitado.
Beneficios y bonificaciones
Uno de los ámbitos de actuación de Plena inclusión Región de Murcia es el empleo. Algunas de sus 27 asociaciones desarrollan actividad en este campo: forman a trabajadores y les buscan un trabajo en distintas compañías, o bien se constituyen en empresas (Centros Especiales de Empleo), que les proporcionan empleo protegido. En 2020, un total de 85 personas con discapacidad intelectual fueron contratadas en empresas de la Región. Asimismo, los centros especiales de empleo dieron ocupación laboral a 96 más.
Las personas con discapacidad intelectual sufren el triple de desempleo que las personas sin discapacidad, por lo que iniciativas como los Premios Laurel ponen en valor dos aspectos: primero, el esfuerzo de las empresas por colaborar con el empleo inclusivo, brindando los apoyos necesarios, y luchando desde su ámbito por una sociedad más justa; en segundo lugar, el trabajo incansable de las asociaciones de Plena inclusión para que las personas con discapacidad intelectual de la Región de Murcia puedan conseguir un trabajo con el que fomentar su desarrollo, tanto profesional como personal.
Las compañías que contratan a personas con discapacidad intelectual pueden obtener beneficios, que alcanzan los 6.000 euros de bonificación en las cuotas de las Seguridad Social y deducciones de hasta 12.000 euros en el Impuesto de Sociedades, en función del tipo de contrato y la discapacidad del empleado.
Asimismo, las empresas pueden ponerse en contacto con las asociaciones de Plena inclusión Región de Murcia a la hora de contratar a personas con discapacidad intelectual, ya que ofrecen múltiples ventajas al empleador. Por ejemplo, los profesionales aconsejan a la entidad de cara a adaptar el puesto al trabajador. También lo acompañan durante su periodo de adaptación y, además, realizan un seguimiento constante del trabajador en la empresa para asegurarse de que el desarrollo de sus tareas se realiza de forma correcta.
Nuevos Colaboradores
- Alibuilding.
- Autoescuelas León.
- Ayuntamiento de Campos del Río.
- Bodytone.
- Carpintería Metálica Jara S.L.
- Carrefour Infante.
- Cartagena Panda Racing.
- Cia Deconné.
- Consenur.
- Crown Food.
- DPD.
- El Pincho de Castilla S.L.
- Embargos a lo bestia.
- Entorno Gráfico, Artes Gráficas.
- Equipo de Atención Temprana de Cartagena.
- Guanti G. Regalos.
- Hospital de Molina.
- Kumuka Crossfit.
- La Fragua.
- Marnys.
- Marvimundo.
- Momo.
- New Garden.
- Nike.
- Pombomelo Group (Detroit Coffee&Brunch).
- Real Casino de Murcia.
- Restaurante El Callejón de Cuqui.
- Restaurante La Marquesita.
- Silos Musos, S.L.
- Smart Air Concept.
- Sprinter.
- Supermercado Bermejo.
- Viña Helena.
Más sobre Plena inclusión Región de Murcia
Web: https://plenainclusionmurcia.org/
Dirección: C/ Emigrante, 1 Bajo, 30009 - MURCIA
Teléfono: 968 28 18 01
