Dos años para formar a los trabajadores

07.05.2017 | 21:44

? La nueva parada de la refinería de Repsol en Cartagena se ha fraguado durante los últimos dos años. Y es que, desde 2015 se han llevado a cabo talleres formativos y cursos de aprendizaje sobre riesgos laborales que han supuesto un total de 29.000 horas de formación en este sentido. El jefe de paradas de la empresa, Jorge de Miguel, señaló que se ha tratado de un gran reto de organización, al ser la primera vez que se paran unidades que se pusieron en marcha en 2011, con la ampliación de la refinería.

«Se trata de unidades vitales para la empresa, con un alto grado de complejidad tecnológica y una preparación que nos ha llevado dos años», dijo De Miguel, quien añadió que junto a los 1.500 trabajadores contratados estarán los empleados propios de la empresa. s. g.

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