De momento se trata solo de un borrador de ley pero, en un futuro próximo, ninguna empresa alemana podrá acceder a la información del perfil de sus candidatos a un puesto al considerar el Gobierno alemán que vulnera el derecho a la intimidad y a la vida privada de los candidatos que optan al puesto.
Consultar el perfil de Facebook de un candidato a un puesto es una práctica muy común, y cada vez lo está siendo más pues se descubren datos sobre el opositor al puesto que en su curriculum no se reflejan la mayoría de las veces.
Sin embargo aún se permitirá el acceso a redes sociales profesionales como, por ejemplo, Linkdln.
