Las enfermeras y enfermeros que desempeñan su trabajo en los centros de salud han realizado, durante toda la crisis sanitaria, un gran sobreesfuerzo que está llegando a su límite con esta sexta ola en la que se ha producido un aumento exponencial de los casos de coronavirus debido a la nueva variante Ómicrom. "Sin embargo, por parte de la administración autonómica, siguen sin llegar soluciones efectivas que pongan fin a la saturación del primer nivel, hasta el punto de que el funcionamiento presente de la Atención Primaria, y del sistema sanitario en su conjunto, plantea dificultades para afrontar con garantías su objetivo principal, que es el de mejorar la salud de los ciudadanos", han denunciado desde el Colegio de Enfermería de la Región de Murcia (Coemur).
"La debilidad de la Atención Primaria multiplicará los problemas de salud en un futuro no muy lejano debido, por ejemplo, a las limitaciones para aplicar los programas de prevención de salud"
“Necesitamos que los gestores y políticos se dejen de planes de mejora, a largo plazo, y doten ya de presupuesto y recursos adecuados a los centros de salud", añaden desde la institución colegial, que además advierte que "la debilidad de la Atención Primaria multiplicará los problemas de salud en un futuro no muy lejano debido, por ejemplo, a las limitaciones para aplicar los programas de prevención de salud".
"Desgaste psicológico en las enfermeras y enfermeros"
El Colegio de Enfermería de la Región de Murcia asegura que "en Atención Primaria no ha habido reformas ni inversiones desde hace décadas y la pandemia ha puesto en evidencia estos déficits, generándose tensión con la población y un tremendo desgaste psicológico en las enfermeras y enfermeros". Por lo que consideran que es "urgente" dotar a este nivel asistencial de los medios necesarios, económicos y estructurales, organizativos y de coordinación, tecnológicos y de acceso de pruebas que permita que sea resolutiva y eficaz, como debería ser esta primera línea de cuidados”, afirman desde la institución colegial.
Coemur afirma que es "urgente" dotar a este nivel asistencial de los medios necesarios, económicos y estructurales, organizativos y de coordinación, tecnológicos y de acceso de pruebas
La institución recuerda que "la falta de efectivos de Enfermería es un mal endémico en la Región desde antes de la pandemia, estando en el furgón de cola de ratios enfermeras, de España y de Europa desde hace más de 25 años y no se soluciona". Una Región, añade, con cinco escuelas de enfermería (2 en Murcia, 2 en Cartagena y 1 en Lorca), que ve como todos los años se produce una fuga de enfermeros y enfermeras a otras comunidades autónomas atraídos por mejores condiciones laborales.
"El incremento de plantillas tiene que permitir que todos los centros de salud cuenten con un equipo asistencial formado al menos en una proporción 1/1 médico/enfermera, como mínimo, por cada 1250 personas. Es urgente consolidar las plantillas de los centros sanitarios, procurando estabilidad y condiciones laborales dignas. Por la seguridad de los pacientes", concluye Coemur.
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