El Colegio de Enfermería, contra la precariedad de las enfermeras de la Región

El Colegio de Enfermería ha dirigido una carta al gerente del Servicio Murciano de Salud, Asensio López, pidiendo que se adopten medidas urgentes encaminadas a acabar con la situación de abandono, inseguridad y precariedad laboral en la que se encuentran los profesionales enfermeros en nuestra Región.

Haciéndose eco de las quejas y denuncias recibidas de los colegiados, el Colegio reitera al gerente que, en los últimos tiempos y a causa de la pandemia de la covid-19, se ha puesto de manifiesto, aún más claramente, la situación de dejación que vive la Enfermería en Murcia, comunidad autónoma que se encuentra a la cola en la ratio de número de enfermeras por habitante.

Ante la gravedad de la situación, se solicita a la Gerencia que, de manera rápida y efectiva, se aborden las siguientes cuestiones:

- Contratación de más profesionales: Consideramos que el plazo para la presentación de solicitudes a la convocatoria extraordinaria de la Bolsa debería ser ampliada hasta el 30 de septiembre.

- El SMS debe ofertar contratos de trabajo dignos que evite que nuestros enfermeros se vayan a otras Comunidades Autónomas donde les están ofreciendo contratos para todo el periodo vacacional.

- Consideramos inaceptable la reducción de sueldo al que se está sometiendo a los enfermeros quitándoles el plus por trabajar en turnos de 12 horas cuyo único objetivo es el de tratar de minimizar rotaciones y evitar, en la medida de lo posible, riesgos de contaminación.

- Las bajas que se producen en los diferentes puestos deben ser cubiertas de manera inmediata y no sobrecargar de trabajo al resto de los compañeros.

El Colegio de Enfermería considera que no se puede mirar para otro lado cuando se trata de las condiciones de los profesionales y de la atención que se presta a la sociedad. En estos momentos vivimos una situación de incertidumbre que se agrava cada día con la aparición de nuevos rebrotes de covid-19. Por eso, es preciso atajar de forma efectiva las carencias que se están produciendo y estar preparados para posibles eventualidades.

Cada año, se gradúan en nuestra Región 700 nuevos estudiantes de Enfermería muchos de los cuales se ven abocados a irse a otras comunidades autónomas y otros países en busca de contratos dignos, mientras que la Comunidad Autónoma de Murcia sigue estando a la cola en el número de enfermera/habitantes.