Murcia es la comunidad con la peor ratio de enfermeras por cada 100.000 habitantes de España. Así lo constata el nuevo informe de ratios de enfermería del Consejo General de Colegios Oficiales de Enfermería de España. Este documento alerta de la escasez de enfermeras que presentan casi la totalidad de las comunidades autónomas, salvo Navarra, que es la única que supera la media de la Unión Europea. En el caso de la Región de Murcia, su ratio se sitúa en 463, la más baja del país, cuando la media española está en 625 y la europea en 827. La Comunidad necesitaría incorporar 5.538 profesionales para llegar a la media de nuestros vecinos europeos.
Según el informe, la alarmante escasez de enfermeras que presentan casi la totalidad de las comunidades compromete la salud de los ciudadanos. Según refleja este informe, “España necesita más de 95.000 enfermeras para llegar a los datos de nuestros vecinos europeos”, ha indicado Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería. “Existe un déficit estructural en todo el sistema sanitario, y que pone en grave riesgo la seguridad de los pacientes en los centros sanitarios y sociosanitarios de nuestro país. El no disponer de unas plantillas suficientes de enfermeras y enfermeros que puedan ofrecer una atención y cuidados de calidad a los pacientes y al conjunto de la ciudadanía, conlleva una mayor probabilidad de riesgos, complicaciones, reingresos, efectos adversos, e incluso, fallecimientos, como constatan numerosos estudios científicos nacionales e internacionales publicados a lo largo de los últimos años”, ha destacado.
Tal y como ha manifestado en la rueda de prensa de presentación de los datos, “el número de pacientes que tiene que atender cada enfermera o enfermero, tanto en los hospitales como en los centros de salud y centros sociosanitarios, duplica e, incluso, triplica las cifras recomendadas para poder garantizar la calidad y seguridad asistencial en todo momento. A esto hay que sumar las graves diferencias entre regiones, que pone en cuestión el principio de equidad en el que se basa nuestro sistema sanitario, pues es imposible que se pueda prestar la misma atención con la mitad de enfermeras, como sucede en la Región de Murcia o Pontevedra en relación con Navarra”.
Entre los datos, se ha destacado que España ocupa el sexto lugar por la cola en la Unión Europea. Por debajo de nuestro país sólo están Eslovaquia, Italia, Hungría, Bulgaria, Grecia y Letonia. Entre las comunidades autónomas, sólo Navarra supera la media europea. Le siguen País Vasco, Melilla y Castilla y León. Con los peores datos están Murcia, Galicia, Andalucía, Comunidad Valenciana e Islas Baleares.
Informe de necesidades
Tras la amplia exposición de los datos por comunidades y provincias, el CGE ha pedido llevar a cabo un estudio de necesidades reales de enfermeras y la creación de un grupo de experto específico que aborde la planificación de enfermeras en los próximos diez años que será necesario en el SNS. Cabe recordar que el sindicato Satse en la Región de Murcia lleva muchos años exigiendo a la Consejería de Salud y el SMS que prepare un Plan de Recursos Humanos.
“Deben estudiarse no sólo los datos y cifras que hemos expuesto aquí en relación con las ratios nacionales y europeas. También es preciso considerar qué población tenemos que atender en relación con su envejecimiento, la natalidad, la dispersión geográfica o qué enfermeras especialistas debemos formar”. “Debemos tener en cuenta -añadía Pérez Raya- que no es lo mismo el número de enfermeras que vamos a necesitar si tenemos mucha población mayor y muy dispersa, en pueblos o aldeas, que barrios nuevos con una natalidad elevada. Todo eso debe analizarse seriamente si queremos ofrecer a la población la atención sanitaria que se merece, lo que todos nos merecemos como ciudadanos”.
Toda esta situación, que el CGE lleva años denunciando, se ha visto exacerbada con la pandemia. Así, como recordaba el presidente, “aunque haya muchos que quieran negarlo, nuestro sistema sanitario colapsó en los peores momentos de la covid. La falta de enfermeras obligó a contratar a estudiantes de Enfermería, compañeros que no estaban en la atención directa tuvieron que ponerse nuevamente al pie del cañón, recurrieron a jubilados, se cerraron consultas, se trasladó a todo el personal posible a ámbitos tan específicos como cuidados críticos... Parches para resolver la difícil situación que vivíamos. Parches de los que ya parece que se han olvidado”.
Plan de visibilidad
“La dejadez de los políticos, el hastío de los profesionales y, en definitiva, el negro futuro que le espera a los ciudadanos sin los cuidados expertos de las enfermeras nos ha llevado a elaborar un plan de visibilidad para que todos, políticos, profesionales y toda la sociedad sean conscientes de lo que es una enfermera y de los riesgos de no contar con los cuidados necesarios”, ha subrayado Pérez Raya.
La primera acción de visibilidad fue la gran manifestación del pasado 18 de junio y hoy se ha presentado una gran campaña en medios de comunicación, con un anuncio que a partir de mañana se emitirá en distintas televisiones del ámbito nacional, temáticas, autonómicas y digitales, así como cines y en redes sociales.
Bajo el título “Enfermeras, imprescindibles” en este anuncio se han seleccionado cuatro de las múltiples situaciones en las que la intervención enfermera es esencial: el educativo, a través de la figura de la enfermera escolar; el de Atención Primaria; el de las emergencias y el de las unidades de Cuidados Críticos.
Salud niega que la Región esté a la cola en número de enfermeros
La Consejería de Salud niega que el sistema público de salud de la Región de Murcia esté a la cola en cuanto a enfermeros. "El informe al que se hace referencia no se corresponde con la realidad del sistema público de salud, puesto que se refiere a enfermeros colegiados, no a enfermeros que trabajan en el sistema público de salud. No representa al Servicio Murciano de Salud", aseguran desde el departamento.
Además, desde Salud apuntan que "el informe de ratios del Consejo general de Colegios oficiales de Enfermería no especifica a qué fechas se refiere los datos que aporta".
"Actualmente, el SMS cuenta en plantilla con 8.512 enfermeros, lo que supone una tasa cercana a 600 profesionales de enfermería por cada 100.000 habitantes en el sistema público de salud. Según los datos del SMS, actualizados a 15 de septiembre, la Región de Murcia cuenta con 8.512 enfermeras, un 27,83% más que en marzo de 2020, y no 7.044 como indica el informe", explican desde la Consejería.
