El Sindicato de Empleados Públicos SIME ha presentado ya más de 600 reclamaciones de trabajadores de distintas Administraciones Locales, así como de la Administración Regional y SEPE. Estas reclamaciones pretenden conseguir que el personal interino y laboral que trabaja durante años en la Administración (tanto de forma continuada como encadenando diversos contratos) consiga la estabilidad en su puesto de trabajo, de tal forma que dicha contratación pase a ser de carácter fijo sin volver a pasar un nuevo proceso de selección.
La reclamación está basada en la demostración de que se ha producido un importante abuso en la temporalidad de estos trabajadores, cuestión por la que desde Bruselas ya se ha llamado la atención a los gobiernos de nuestro país precisamente por abusar de esta temporalidad. El Parlamento Europeo ya aprobó una resolución en la que se instaba a los Estados miembros de la Comunidad Europea a que cumpliesen una directiva que procede de 1999 y en la que se aludía a la fijeza de los y las trabajadoras como un efecto sancionador por abusar de la contratación temporal sucesiva. Es posible, además, que los emplead@s públicos que se encuentran en esta situación, conozcan antes de que finalice el año si la justicia europea les reconoce su transformación en personal fijo de las plantillas de la Administración, como medida sancionadora por abusar de todo tipo de contrataciones temporales para cubrir puestos que se consideran estables y de estructura.
