Ley de Fomento del Trabajo Autónomo

Los autónomos ya pueden trabajar y cobrar el paro

Entra en vigor la nueva ley que tiene como objetivo que el autoempleo crezca en 550.000 personas hasta 2019

10.10.2015 | 11:04

La Ley de Fomento del Trabajo Autónomo y de la Economía Social entra en vigor este sábado, 10 de octubre, después de que haya transcurrido un mes desde su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social calcula que con la entrada en vigor de esta ley se logrará que el autoempleo crezca en 550.000 personas hasta 2019. Estas son las principales medidas que incluye:

1. Se fija la 'tarifa plana' para los autónomos en 50 euros durante seis meses. Los autónomos que disfruten de este incentivo podrán contratar trabajadores sin perder este derecho.

2. Se extienden los supuestos de la 'tarifa plana especialmente protegida' a las víctimas del terrorismo y de la violencia de género.

3. La posibilidad de capitalizar el 100% de la prestación por desempleo mediante un pago único para abrir un negocio se extiende a todas las edades.

4. Todos los autónomos podrán compatibilizar durante 9 meses la prestación por desempleo con el alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).

5. La reanudación de la prestación por desempleo se amplía desde los 24 hasta los 60 meses para los profesionales autónomos.

6. Los autónomos económicamente dependientes (aquellos que perciben al menos el 75% de sus ingresos de un único cliente o empresa) podrán contratar un trabajador en determinadas circunstancias para poder conciliar vida familiar y laboral.

7. Para facilitar la incorporación de nuevos socios a la Economía Social, la ley amplía las bonificaciones a todos los tramos de edad: 800 euros al año para los mayores de 30 años (o 35 años con discapacidad igual o superior al 33%) y 1.650 euros durante el primer año para los menores de 30 años

8. Las empresas de inserción que contraten a personas en situación de exclusión social recibirán una bonificación de 850 euros al año durante un máximo de tres (1.650 euros si son menores de 30 años o de 35 con discapacidad reconocida del 33%).

9. Se crea una nueva bonificación en las cuotas empresariales para los trabajadores de empresas ordinarias que procedan de empresas de inserción.

10. Los centros especiales de empleo y las empresas de inserción podrán recibir hasta 500.000 euros de subvención durante un período de tres años.

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