Orientación y herramientas para aumentar la empleabilidad del estudiantado de la UMU

El Servicio de Orientación y Empleo (COIE) de la Universidad de Murcia, creado en el año 1982, tiene como principal objetivo facilitar la inserción profesional de sus universitarios, aumentando la empleabilidad de los mismos a través de diferentes actividades. Entre las funciones del COIE se encuentran: orientar a los universitarios a cursar los estudios más adecuados a sus inquietudes personales y profesionales; facilitar los recursos, herramientas y experiencias durante su etapa de formación universitaria que mejoren su empleabilidad; ofrecer vínculos directos en materia de empleo y prácticas para el desarrollo de sus objetivos profesionales a la finalización de los estudios; gestionar ofertas de empleo a través de la Agencia de Colocación (que trabaja por el empleo universitario desde hace más de 30 años y cuenta con profesionales de la Selección y los Recursos Humanos que asesoran a titulados y a empresas); realizar un seguimiento de la inserción profesional de los universitarios y de la evolución del mercado de trabajo, permitiendo ofrecer servicios ajustados a las demandas profesionales; y mantener un contacto y relación permanente con las empresas y organizaciones externas para la detección de las necesidades del mercado laboral y el fortalecimiento de las relaciones entre Universidad y empresa, lo que permite llevar a cabo numerosas actividades de punto de encuentro, como las ferias de empleo.

El COIE ha evolucionado desde su creación hasta la actualidad, incorporando nuevas líneas de actuación, nuevos enfoques y nuevas herramientas, en respuesta a las necesidades emergentes de universitarios y empresas. Además de las actividades habituales y permanentes, podemos destacar como nuevos proyectos del COIE la actualización de su Guía de Salidas Profesionales de los Grados de la UMU, una web cuyos contenidos han sido elaborados por el propio Centro de Orientación e Información de Empleo (COIE) y están dirigidos a estudiantes universitarios y preuniversitarios, así como a los profesionales de la orientación, la docencia y el tejido productivo.

También se está preparando la próxima feria de empleo, UMU Employer Fest, y se están desarrollando actividades de turismo empresarial, donde los estudiantes tienen la oportunidad de conocer de cerca a empresas de la Región de Murcia y sus políticas de personal, aparte de un amplio abanico de talleres formativos sobre búsqueda de empleo y competencias profesional, entre otras actividades. Además de los servicios que el COIE ofrece, dispone de numerosos recursos en distintos formatos, entre los que destacan la mencionada guía de salidas profesionales, un canal de podcast sobre desarrollo profesional y búsqueda de empleo, y numerosos recursos audiovisuales disponibles en su canal COIE: tv.um.es.

Relación UMU-empresas

El contacto y la relación entre la Universidad de Murcia y las diferentes empresas y organizaciones externas del tejido social-empresarial de la Región de Murcia es una de las principales razones del buen hacer del Servicio de Orientación y Empleo en materia de inserción profesional. 

Así lo explica María Belén García, directora del Servicio de Orientación y Empleo, quien afirma que «las empresas tienen claro cuáles son las demandas de la sociedad, que se traducen en sus propias necesidades de personal, perfiles profesionales híbridos y tendencias de futuro. Sin la conexión con ellas perderíamos, de un lado, esa valiosa fuente de información en tiempo real sobre lo que ocurre en el tejido productivo y, por ende, en el mercado laboral. Y de otro, el acceso a la generación de oportunidades profesionales que ellas nos brindan».

En un entorno profesional tan exigente como el que nos ha tocado vivir, con cambios vertiginosos que se suceden a cada instante y una actualidad global que afecta directamente al mercado laboral, «la universidad debe estar muy cerca de las empresas y organizaciones para ir a la vanguardia de sus necesidades al tiempo que posibilitar fórmulas ágiles de colaboración y comunicación entre ellas y nuestros estudiantes y egresados, con el fin de mejorar sus opciones de empleabilidad», concluye la directora del COIE.