Los funcionarios mejoran el permiso por cuidado de hijo afectado por cáncer u otra enfermedad grave

El permiso por cuidado de hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave, regulado en el Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) incluirá mejoras en su disfrute, tras las propuestas de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), que han sido aceptadas este martes por la Administración, según informa el sindicato.

Este permiso, detalla CSIF, da lugar a una reducción de la jornada de trabajo de, al menos, el 50%, percibiéndose las retribuciones íntegras para el cuidado, durante la hospitalización y tratamiento continuado del hijo o hija (como máximo hasta los 23 años o hasta los 26 si se acredita además un grado de discapacidad igual o superior al 65%) afectado por cáncer o por cualquier otra enfermedad grave que implique un ingreso hospitalario de larga duración y requiera la necesidad de su cuidado permanente acreditado por informe médico.

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Según el acuerdo, la reducción de jornada podrá ahora aplicarse también en el caso de que uno de los dos progenitores no trabaje (hasta ahora se limitaba esta posibilidad) y podrá ser superior al 50%, atendiendo a las necesidades de cuidados que sean precisas.

Jornadas completas

Además, esta reducción de jornada se podrá acumular en jornadas completas cuando "no alcance a dar respuesta a las necesidades del cuidado". El comienzo del disfrute, concluye la organización sindical, se iniciará a solicitud de la persona interesada.

Además, se concederá inicialmente por un periodo de tres meses prorrogable en sucesivos periodos de dos meses y el procedimiento se deberá resolver en quince días hábiles, transcurrido el cual "se entenderá estimada la solicitud por silencio administrativo".