Denuncian que 70 bomberos de Murcia se quedan 'colgados' a la espera de hacer las prácticas

El sindicato UGT denuncia que las oposiciones en el cuerpo de bomberos del Ayuntamiento de Murcia son "interminables", con las "graves consecuencias" que conllevan para los aspirantes, la prestación del servicio y las arcas municipales.

Actualmente, dice el sindicato en un comunicado interno al que ha tenido acceso esta Redacción, hay 70 aspirantes a la espera de que se les convoque a los cursos de formación, "sin que se conozca ningún tipo de noticia al respecto". Estos aspirantes terminaron de realizar sus últimos ejercicios de oposición el pasado mes de junio: "Ser bombero en el municipio de Murcia conlleva superar procesos selectivos hasta 10 veces mas largos que en el resto de España", lamentan desde UGT.

Recuerdan que la oposición a bombero está considerada como una de las más difícil es para el acceso a la función pública. "Un aspirante no solo debe estar fuertemente preparado para superar las exigentes pruebas físicas y teóricas, sino que además debe demostrar una fuerza psicológica encomiable para soportar la realización de hasta 10 pruebas que en el caso de Murcia se dilatan innecesariamente durante un año".

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El problema, continúa UGT, es que después de la superación de la fase de oposición, tendrán además que superar un proceso de academia de formación que requiere de una media de 4 meses, y a la que aun no han sido convocados.

Muchos de estos aspirantes, critican, no pueden por tanto "programar sus vidas a la espera de tener noticias de cuando van a continuar con el proceso"; mientras que otros tantos "tienen cargas familiares, se encuentran en paro o tienen que solicitar excedencias en sus puestos de trabajo", entre otras condiciones personales que puedan tener.

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"Obligados a realizar miles de horas extra"

Para UGT la situación se ve agravada con los perjuicios que esto supone para los efectivos que se encuentran en activo dentro del Cuerpo, "obligados a realizar miles de horas extraordinarias cada mes". En este sentido, aseguran que solo para este mes de enero se han programado un mínimo de 6.500 horas a 90 agentes (más de 70 horas a cada uno de ellos para un solo mes), si bien no se descarta que se tengan que realizar muchas más.

Al mismo tiempo desde el sindicato denuncian que las oposiciones de promoción interna, para el ascenso dentro del cuerpo de bomberos, no están exentos de estos largos procesos selectivos: 16 cabos, 6 sargentos y 3 suboficiales "están aun esperando culminar unas oposiciones que comenzaron en junio de 2023".

UGT también cuenta el caso de 5 aspirantes que comenzaron a examinarse en diciembre de 2016, y que tras la superación del proceso selectivo declarado así por sentencia judicial, se encuentran "esperando más de 2 años a que se ejecute la sentencia que les otorgaba la plaza". Estos aspirantes además deberán ser indemnizados con los salarios dejados de percibir desde 2019, momento en que debían haberse incorporado al cuerpo de bomberos.

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Por último, solicitan que la Corporación municipal habilite los mecanismos necesarios para "finalizar de inmediato los procesos selectivos que afectan al Cuerpo de bomberos" y así terminar con las "graves consecuencias" que conlleva esta situación para los aspirantes, para la prestación del servicio y para las arcas municipales.