La empresa encargada de la limpieza urbana y la recogida de residuos en Murcia (Cespa), ha abierto un nuevo procedimiento de selección de personal para nuevas contrataciones. La plantilla requerida está formada por conductores de recogida, de limpieza y maquinistas y por peones y especialistas de recogida, de limpieza y de planta de reciclaje.

Este nuevo procedimiento, en el que se contemplarán los principios básicos de la contratación pública, como son la publicidad y el mérito, se abre tras un análisis sobre las necesidades realizado por el Ayuntamiento y ha sido impulsado desde la Concejalía de Movilidad Sostenible y Limpieza Viaria, liderada por Carmen Fructuoso, en colaboración con la empresa.

Perfiles profesionales

El proceso actualmente abierto pretende cubrir los diferentes puestos de trabajo antes mencionados, y todo aquel que esté interesado en optar a estas ofertas laborales, podrá hacerlo a través de la web: murciaciudadsostenible, en el apartado ‘Trabajo con nosotros’. En este espacio, según fuentes municipales, «se explica de manera sencilla y entendible cuáles son los requisitos mínimos que se precisan para ser uno de los candidatos a trabajar en Cespa, así como los cauces establecidos para entregar el currículum y la documentación acreditativa de los méritos».

También en esta web se proporciona información a aquellas personas que no puedan o no dispongan de los medios para presentar la documentación de manera electrónica, para que puedan hacerlo de manera presencial o por correo ordinario.

Cabe destacar que es esta página web se publicarán periódicamente cada uno de los procedimientos de selección de personal, con indicación de la fecha final prevista para presentar las solicitudes de contratación. Las solicitudes presentadas posteriormente se tendrán también en cuenta en sucesivos procesos de selección.

Sin invadir competencias

Según la edil de Movilidad Sostenible y Limpieza Viaria, Carmen Fructuoso, «al implantar este nuevo procedimiento se da conocimiento a toda la ciudadanía de la posibilidad de optar a estos puestos de trabajo». Por otra parte, la concejal quiso dejar claro que este proceso se ha abierto «sin invadir las competencias de selección que corresponden a Cespa como empresa privada».

En cuanto a la información pública sobre estos procesos de personal, la concejal socialista destacó que uno de los mayores compromisos que tiene el equipo de Gobierno de PSOE y Cs «es mostrar la mayor transparencia en la gestión de los recursos públicos en todas las áreas municipales»