Un incremento presupuestario de 8,5 millones de euros en el capítulo de personal y 33 puestos interinos que se convierten en plantilla del Ayuntamiento de Murcia; han sido las principales medidas aprobadas durante la Mesa General de Negociación que tuvo lugar el pasado jueves.
El concejal de Pedanías y Barrios, Marco Antonio Fernández, responsable también del departamento de Personal, quien presidió la mesa, ha explicado a esta Redacción que el presupuesto del 2019 ha sufrido un incremento global de 8,5 millones de euros, de los cuales «aproximadamente la mitad ya está usándose para la subida del 2,5% del salario de los funcionarios que se viene logrando desde enero». Este aumento se hizo efectivo desde la nómina del mes de abril, así como el diferencial acordado del 0,25% de incremento a partir del mes de julio.
El resto del presupuesto -desglosa Fernández- se debe, en primer lugar, a una modificación que permite a los policías locales jubilarse antes con mejores prestaciones; otros dos millones de euros van destinados a reforzar las jornadas y horas extraordinarias de policías y bomberos; y, por último, un millón de euros corresponden a la incorporación de 31 bomberos que ahora mismo están en la academia terminando la fase de prácticas y que se incorporarán oficialmente a finales de septiembre, algo que «también era una reivindicación», asegura el concejal.
En esta Mesa de Negociación también se han recogido «las peticiones que nos habían trasladado y que se negociaron en la Mesa de Calidad de Empleo celebrada con anterioridad» acerca de los 33 puestos de trabajo que venían de programas temporales de empleo y que estaban siendo desempeñados por interinos; ahora, estos 33 trabajadores han visto cómo su plaza de interino se convierte en fija, una medida llevada a cabo «para dar mayor estabilidad al Servicio de Empleo», afirma Marco Antonio Fernández, quien añade que «estos puestos se crearon como algo excepcional y se fueron prolongando, así que esta aprobación les garantiza que su puesto no va a desaparecer».
