El Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento (SEIS) del Ayuntamiento de Murcia ha enviado un mensaje a todos los bomberos que se encuentran de vacaciones para que aquellos que estén disponibles se incorporen para realizar servicios extraordinarios. El texto al que ha tenido acceso LA OPINIÓN indica que el personal que pueda incorporarse debe ponerse en contacto con el jefe de guardia a través del CEMACOB.

Desde el Grupo Municipal Socialista su portavoz, Susana Hernández, ha recordado que no es la primera vez que se pone de relieve la "precariedad" en la que trabajan los efectivos del Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento de Murcia, "un cuerpo muy mermado y con importantes carencias de personal". Sin embargo, la edil señala que "lejos de que el alcalde Ballesta y los concejales Lola Sánchez (Seguridad) y Pepe Guillén (Personal) resuelvan este grave problema o intenten que no vaya a más, nos encontramos con que es cada vez mayor, puesto que lo último es un mensaje pidiendo a los bomberos que están de vacaciones que se incorporen a su puesto".

Según Hernández, esta situación "que se agrava por momentos, está más cerca de la explotación laboral que de proporcionar unas condiciones dignas o, como mínimo, ajustadas a derecho", por lo que ha afirmado que "con la gestión de este servicio hemos llegado ya a tal punto de incompetencia que no se sostiene y seguimos sin entender a qué se dedican el alcalde Ballesta y los concejales responsables, aunque hablar de responsabilidad en este caso es un despropósito".

Los bomberos han recibido un SMS en el que les informa de que "el personal interesado en realizar servicios extraordinarios durante su periodo de vacaciones que se ponga en contacto con el Jefe de guardia".

"Si hace tan sólo unos días desde el Grupo Socialista denunciábamos la situación de explotación laboral a la que está sometiendo el equipo de Gobierno a este colectivo, que viene trabajando durante todo el mes de julio a turnos de 24 horas de trabajo por 24 horas de descanso, lo que les lleva a realizar hasta 96 horas en una semana; ahora se ha rizado el rizo porque no hay efectivos, y la única solución que se le ocurre al PP es apretar aún más a los bomberos operativos, que están llegado a tal grado de extenuación que en 15 días ya hay alguno que ha tenido que pedir la baja", ha declarado Hernández, quien ha añadido que, además, "no se está cubriendo en todos los turnos el mínimo acordado para el periodo estival y la mayoría de los días quedan vehículos incompletos sin la dotación prevista".

La portavoz ha explicado también que "el servicio está tan mal que hay que echar mano de efectivos en vacaciones, algo que hasta ahora sólo se había hecho en situaciones de emergencias graves, de manera que lo que antes era excepcional, ahora se convierte en algo habitual, pero los recursos llega un momento que se agotan, lo que nos lleva a preguntarnos hasta dónde va a tensar la situación el alcalde con los bomberos".

La calidad del servicio necesariamente se ve resentida en una plantilla con una media de edad que ronda los 54 años; una plantilla donde muchos bomberos tendrán que prestar servicio día sí día no durante los meses verano, que son precisamente los más duros de trabajo.

Por todo ello, desde el Grupo Socialista "denunciamos una vez más que debería ser el partido en el poder, el PP, el principal garante de los derechos de los trabajadores, quienes no deberían sobrepasar su jornada laboral máxima, ni ver interrumpidas sus vacaciones por una falta de previsión que se conoce desde hace más de una década, ya que en 2009 el PP anunciaba a bombo y platillo la necesidad de convocar 36 plazas, y a julio de 2018 aún no se han cubierto, pese a las jubilaciones que desde entonces se han producido", ha concluido.