Policías de San Pedro del Pinatar denuncian "caciquismo" en el pueblo: "Se sanciona más a un extranjero sin recursos que a un empresario afín"

La sección sindical de Unión Sindical Obrera (USO) en el Ayuntamiento de San Pedro del Pinatar ha hecho público un comunicado en el que alerta de que en el municipio se da «un movimiento comúnmente llamado caciquil» al existir, a su juicio, desigualdades a la hora de sancionar, en función de quién sea el infractor. Unas acusaciones que desde el equipo de Gobierno local tachan de «infundadas».

USO, en concreto, pone el acento en «los responsables, bien de la Policía Local o bien de los departamentos administrativos del Ayuntamiento» que se ocupan de «dar tramitación o resolución a ciertas actuaciones policiales o infracciones denunciadas».

En este sentido, aseguran que los asuntos «no se tramitan ni se resuelve de la misma forma ni con la misma celeridad, dependiendo que los infractores sean extranjeros y personas con bajos recursos económicos o sociales o, por el contrario, sean empresarios o personas afines y simpatizantes de los políticos actuales». A estos últimos, destaca el sindicato, se les aplica un «trato de favor», algo que el Consistorio niega.

USO dice que a los afines al partido que gobierna se les estaría aplicando un "trato de favor"

Desde la formación sindical USO insisten en que luchan contra «toda discriminación por razón social, étnica, religiosa o económica» y exigen «un uso adecuado y, por supuesto, legal de las instituciones municipales y una aplicación de las normas igual para todos». 

Apelan a esta igualdad «con independencia de cualquier circunstancia que dé lugar a su discriminación o aplicación de tratos de favor, denunciando cualquier dejación de funciones por parte de los r, denunciando cualquier dejación de funciones por parte de los responsables de la tramitación de la norma».

Respuesta del Ayuntamiento

A preguntas de esta redacción, desde el Ayuntamiento de San Pedro del Pinatar apuntaron que lo expuesto por USO «no tiene fundamentación jurídica, ya que no detalla ni especifica situaciones o hechos concretos» y remarcaron que el sindicato realiza «unas consideraciones totalmente falsas».

«Las actuaciones de los funcionarios, trabajadores municipales y representantes públicos del Ayuntamiento se rigen, en todo momento, por la legalidad y los procedimientos administrativos vigentes, sin que se incurra en ningún caso en discriminación o trato de favor», subrayan.

El Consistorio insiste en que se rige "por la legalidad" y que no se dan casos de "discriminación"

Desde el Consistorio del municipio costero, en el que gobierna el Partido Popular, acusan al delegado sindical que firma el escrito de haber orquestado anteriormente «una campaña de desprestigio y de ataques sin precedentes en redes sociales a la anterior alcaldesa».

Se refiere al caso de la anterior regidora, Ángela Gaona, que dimitió en abril de 2024, solo 10 meses después de coger el bastón de mando, y subrayó entonces, en un comunicado, que con ella se habían «sobrepasado todos los límites, traspasando las críticas políticas y profesionales».