El Tribunal Superior de Justicia de la Región ha desestimado el recurso de un trabajador de una empresa de Lorquí contra la sentencia de un juzgado que rechazó su demanda por la suspensión de empleo y sueldo que le fue impuesta por provocar accidentes al no respetar las normas.

La sentencia del juzgado declaró probado que fue suspendido de empleo y sueldo 30 días por desobediencia a la dirección de la empresa y reincidencia en una falta grave, ya que, en febrero de 2014, el sancionado chocó en dos ocasiones contra un compañero con la máquina que manejaba al pasar por una zona que no debía.

El apelante había sido amonestado verbalmente por hacer uso del teléfono móvil en horas de trabajo «y conduciendo la máquina, lo que está prohibido, y así aparece expuesto en el tablón de anuncios de las instalaciones».