Fundación Telefónica conecta a las personas con la nueva empleabilidad

La rápida implantación de la digitalización en los últimos años ha hecho que el conocimiento de las nuevas tecnologías sea esencial en todos los sectores y en todas las categorías profesionales.

El dominio de habilidades digitales es fundamental para acceder a cualquier empleo. Y es que las nuevas profesiones están transformando el ecosistema laboral alumbrando nuevos perfiles profesionales que, hasta hace unos escasos años, ni se vislumbraban.

Con el objetivo de no dejar a nadie atrás, Fundación Telefónica trabaja para dotar a la sociedad de estas habilidades y acercarlas a la nueva empleabilidad. Por ello, promueve, desarrolla e imparte programas formativos digitales sobre los nuevos perfiles que demanda el mercado laboral, reduciendo la brecha educativa y de acceso a las nuevas oportunidades que ofrece la digitalización. Así en 2021 más de 1,2 millones de personas, en los 10 países en los que está presente, se beneficiaron de estos programas y en 2022 sigue apuntalando esta apuesta ampliando con nuevos contenidos y temáticas.

42 Barcelona.

Conecta Empleo, competencias digitales transversales a todos los sectores

El programa de formación digital, Conecta Empleo, ofrece más de 20 cursos tutorizados y de autoaprendizaje para que cualquier persona pueda formarse y convertirse en desarrollador web, experto en ciberseguridad, marketing digital o arquitecto de datos.

Asimismo, Profesionales 4.0, impulsado con el apoyo de CEOE, promueve, a través de conocimientos transversales y competencias específicas, la digitalización de sectores clave productivos de nuestro país. Actualmente se está desarrollando la séptima edición del Nanogrado Construcción 4.0 con el apoyo de la Fundación Laboral de la Construcción, con el que se dota de competencias digitales a sus trabajadores; el Nanogrado de Transporte 4.0, junto a ASTIC y CONFEBUS y, lanzado recientemente, en el Nanogrado Hortofrutícola 4.0, en colaboración con CEOE y FEPEX, se promueve la aplicación de nuevas tecnologías en este sector.

42 Madrid.

Un puente hacia los empleos del futuro en uno de los mejores campus de programación del mundo

Perteneciente a una red internacional en 26 países con más de 15.000 estudiantes y considerado una de las universidades más innovadoras del mundo por el TOP 10 de universidades mundiales del ranquin WURI, Fundación Telefónica ha impulsado Campus 42 en España con el objetivo de ofrecer oportunidades laborales en tecnologías como la ciberseguridad, el Big Data, la Inteligencia Artificial, el Blockchain o el IoT, entre otras.

Su porcentaje de empleabilidad es del 100% y esto es gracias a su estrecho contacto con las empresas tecnológicas más innovadoras y a su método de aprendizaje. Basado en el aprendizaje entre pares, la gamificación y el autoaprendizaje, la metodología de 42 empuja a los estudiantes desde el primer día a comprender el mundo de la programación desde la experiencia. Actualmente cuenta con 2.000 estudiantes distribuidos en sus campus de Madrid, Barcelona, Málaga y Urduliz y el único requisito exigido para poder entrar es ser mayor de edad. Está abierto a cualquier perfil: desde jóvenes que quieren apostar por una formación innovadora o personas que quieren dar un giro de 180º a su trayectoria profesional.

Es un campus sin barreras, abierto 24/7, sin profesores, sin libros y sin aulas, donde la realidad de cada día durante su aprendizaje les hará adquirir, además de las “hard skills” propias de la programación, “soft skills”, cada vez más necesarias en un mundo tan cambiante como el que estamos viviendo ahora.

42 Málaga.

Orientación laboral adaptada a las necesidades de cada persona

Fundación Telefónica forma parte del Hub mundial de Innovación y Talento digital de Telefónica, que aspira a convertirse en un centro de atracción de la tecnología de vanguardia y de los profesionales de alta cualificación. Para ello, además de los diferentes programas formativos descritos, pone a disposición dos herramientas interactivas gratuitas para quienes no sepan qué estudiar o qué competencias digitales adquirir para mejorar su proyección profesional.

Basado en la IA el Orientador Profesional Virtual de Fundación Telefónica ofrece, a través de su interfaz conversacional, las carreras digitales que mejor se adaptan por el tipo de perfil consultante, incluyendo los programas formativos de la entidad. Y, a través del Big Data, el Mapa de Empleo de la entidad monitoriza y analiza en todo momento las profesiones y habilidades digitales más demandadas en nuestro país, mostrándolas por provincias, lo que permite al usuario visualizar las tendencias del mercado laboral.