El Ministerio de Política Territorial y Función Pública estudia aplicar la subida adicional comprometida del 0,3% del sueldo de los empleados públicos para 2020 vinculada a fondos adicionales y que se sumaría así al alza salarial del 2% ya aprobado para este año.
El secretario de Estado de Política Territorial y Función Pública, Francisco Hernández, ha desvelado durante su comparecencia en la Comisión de Presupuestos del Senado que "estamos negociando en diciembre una subida adicional del 0,3%" que contempla el Real Decreto Ley que aprobó el alza salarial del 2% para 2020.
Hernández ha señalado que el Ejecutivo está "muy comprometido" con el trabajo de los empleados públicos y que así lo demostró aprobando una subida de su salario nada más llegar al Gobierno, "en el segundo Consejo de Ministros".
El II Acuerdo para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo firmado en 2018 contemplaba una subida fija del sueldo de los empleados públicos hasta 2020, que era del 1,75%, en 2018, del 2,25%, en 2019 y del 2%, en 2020, a lo se sumaba una parte variable del 0,25% en 2019 y del 1% en 2020 si la economía crecía al menos un 2,5 % cada año -si la cifra era menor a esta cifra disminuye proporcionalmente-.
También en 2020 se añadía un 0,55 % adicional por el cumplimiento del objetivo de déficit público.
Sin embargo, como en 2020 el PIB disminuirá y el déficit se disparará por la pandemia, no se podrían aplicar estos incrementos salariales.
No obstante, el acuerdo sí prevé fondos adicionales para homologaciones retributivas o aportaciones a planes de pensiones que permiten añadir la subida del 0,3% prevista para 2020.
