El Gobierno ha aumentado las ayudas a los ERTE por rebrote para atraer a la ERTECEOE de estos expedientes hasta el 31 de enero del 2021. El Ejecutivo, la patronal y los sindicatos han finalizado este lunes, tras diez horas, la reunión definitiva para consensuar una nueva renovación de los ertes. No hay acuerdo todavía y la CEOE deberá evaluar en su comité ejecutivo en la mañana de este martes la nueva propuesta del Gobierno. Pues el miércoles 30 de septiembre vencen las actuales condiciones y el mismo martes tendrá lugar el último Consejo de Ministros ordinario que puede validar la renovación de las mismas. Los sindicatos, por su parte, ya han manifestado su predisposición a dar el 'ok' al Gobierno.

El comité ejecutivo de CEOE marcará la diferencia entre una prórroga con un consenso intacto entre los agentes sociales o el primer desmarque de la CEOE de la agenda del Gobierno. En un último movimiento, la Seguridad Social ha aumentado las ayudas para los ERTE por rebrote, que en el penúltimo borrador preveían exoneraciones de entre el 85% y el 75%. "Tras la última propuesta, no se puede hablar de acuerdo", se han limitado a valorar desde CEOE sobre el cónclave de este lunes.

El Ejecutivo busca mantener intacto, una prorroga más, el frente común con los agentes sociales y alarga el balón de oxígeno, esta vez especialmente diseñado para las empresas más afectadas por la crisis del covid. No obstante, si finalmente la CEOE se descuelga del acuerdo el Gobierno aprobará este martes en Consejo de Ministros la nueva prórroga de los ertes. "Nuestro intención es firme", declaran fuentes del Ejecutivo. La fecha, con o sin la CEOE, será la del 31 de enero del 2021.

Las fotografías de unidad con la patronal y los sindicatos que la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, busca procurarle al Gobierno se están volviendo tan habituales como agónicas sus negociaciones. Pese a que las partes se empecinaron, al menos en lo verbal, en no apurar los plazos, el acuerdo todavía no ha llegado a un día de la fecha límite del 30 de septiembre. Y con solo un Consejo de Ministros ordinario de margen. La anterior renovación ya se resolvió con unas prisas similares en los últimos días, hasta el punto que hubo que convocar un cónclave extraordinario para dar salida ejecutiva a lo pactado. Más de 700.000 trabajadores en erte estaban a expensas de esa fumata blanca.

Las claves de la negociación

El Ejecutivo y los agentes sociales redoblan sus esfuerzos para procurar que los ERTE de la covid tengan una cuarta prorroga, desde que se habilitaron por primera vez en marzo. La nueva fecha que se baraja en las negociaciones es hasta el 31 de enero, para así esquivar una nueva negociación sobre el filo de Navidad. Las condiciones de esta posible renovación están especialmente enfocadas a aquellos sectores o subsectores especialmente damnificados por la crisis del covid, con el turismo; los ertes por rebrote no solo se pretenden conservar, sino también consolidar 'sine die'. Y donde ya hay un consenso cerrado es en mantener las prestaciones para los trabajadores afectados sin merma para los que arrastren más meses en erte. Estas son las líneas maestras del nuevo pacto que buscan acordar 'in extremis' entre el Gobierno, la CEOE, CCOO y UGT.

Los pesos pesados del Ejecutivo en cuestiones económicas (desde la vicepresidenta Claviño, hasta Escrivá) ya marcaron las cartas con las que arrancó la negociación. Los recursos disponibles tenían que ir a los sectores más perjudicados por la crisis y, especialmente, con menos visos de poder reactivarse en el corto plazo. El principal, entre ellos, el turismo. Es por ello que se elimina el formato de ertes anterior, en el que cohabitaban ertes de fuerza mayor y 'etops' y se activa uno nuevo. En este, las empresas en erte ubicadas en esa 'uci' con respiración asistida serán exoneradas de entre el 85% y el 70% de las cotizaciones sociales de sus empleados; según plantea el Ejecutivo.

El perímetro de las empresas que podrán adherirse a dichas ayudas lo definirá una lista de CNAEs (código nacional de actividades económicas) que han de consensuar todavía entre Ejecutivo y agentes sociales. Dicha lista concreta será publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) que de cuerpo al real decreto. Y a la misma podrán sumarse empresas que formen parte de otros CNAEs, pero que puedan acreditar que más del 50% de su facturación depende de firmas que sí están en la lista. No todo el comercio está en esos CNAEs, algo que irrita a la CEOE.

El límite que ha puesto sobre la mesa el Ejecutivo para estos 'ERTE por sectores' es que las empresas que quieran acogerse no podrán tener reactivados a más del 65% de su plantilla. Con esta fórmula se flexibiliza la cobertura y el Gobierno pretende calmar el antagonismo que desde el inicio han manifestado los agentes sociales respecto a la discriminación por sectores concretos. Especialmente entre la CEOE, que es el único actor que se está resistiendo a dar su 'ok' al acuerdo. Pese a que, en muchos aspectos, las condiciones que hay ahora mismo sobre la mesa mejoran las de la última prorroga.

Poder adquisitivo intacto

Una de las líneas rojas de los sindicatos y que ha acabado haciendo suya el Gobierno ha sido el mantener intacto el poder adquisitivo de los trabajadores en ERTE, ya mermado por los meses que acumulan en suspensión. Pues a la normativa laboral, heredada de la última reforma del PP, contempla que una persona que cobre prestación de paro durante más de seis meses ve disminuir al séptimo su prestación. Del 70% de la base reguladora al 50%. Finalmente, y salvo cambio sorpresa de última hora, el real decreto del Gobierno tendrá una disposición adicional que garantice que la paga continuará al 70% de la base reguladora.

Otro elemento de pugna inicial, pero sobre el que ya se ha cuajado un consenso es en la renovación del 'contador a cero'. Pese a que Yolanda Díaz planteó inicialmente no renovarlo, debido a las limitaciones presupuestarias con las que negocia el Gobierno, finalmente este será prorrogado y toda persona en erte que pierda su empleo antes o durante el 2021 tendrá garantizada su prestación durante dicho ejercicio.