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Sanidad

El 'Ok' del Gobierno al Estatuto Marco activa la amenaza de un paro médico en la Región en otoño

Las últimas huelgas de facultativos han obligado a suspender cerca de 155.000 cirugías, consultas y pruebas diagnósticas en la comunidad

Concentración de médicos durante una de las jornadas de huelga en el Hospital Santa Lucía.

Concentración de médicos durante una de las jornadas de huelga en el Hospital Santa Lucía. / Ivan urquizar

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Ana García

Ana García

Los médicos planean un otoño caliente. El Gobierno no les ha dado tregua y este primero de septiembre el Consejo de Ministros ha aprobado en segunda vuelta el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, que será remitido a las Cortes Generales para su debate y aprobación.

El texto sale adelante con los facultativos en contra, quienes en el último año han protagonizado hasta ocho huelgas consecutivas a nivel nacional y en la Región de Murcia, paros que han pasado factura a la asistencia sanitaria obligando a cancelar cerca de 155.000 cirugías, consultas y pruebas médicas en el Servicio Murciano de Salud (SMS).

La nueva norma viene a sustituir a la que hay vigente del año 2003 y a regular las condiciones laborales de los sanitarios. Sin embargo, los médicos no se han visto representados en la mesa de negociación con el Ministerio de Sanidad y la falta de acercamiento les llevó a plantarse para exigir mejoras que les permitan conciliar su vida laboral y familiar ante el endurecimiento de sus condiciones de trabajo en los últimos años por la falta de especialistas.

En la Región, las protestas se cerraban antes del verano con una concentración a las puertas de Urgencias del Hospital Morales Meseguer, donde la presidenta del Sindicato Médico CESM en Murcia, Virginia Izura, dejaba la puerta abierta a nuevas acciones tras el paréntesis estival si no se producía un acercamiento, para lo que llegaron a enviar una carta al presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, al considerar que la ministra Mónica García no es una interlocutora válida.

Los médicos exigen un estatuto propio al no sentirse representados en la mesa de negociación

"Nos duelen las citas canceladas y los efectos que está teniendo (la huelga) sobre los usuarios", decía Izura, quien considera que "es el Ministerio el que nos ha convertido a los médicos y a los pacientes en sus rehenes".

Entre las medidas que hay sobre la mesa para seguir presionando a la Administración estaban una huelga indefinida, paros diarios de dos horas y la limitación de las guardias. "Y a ellas nos sumaremos, en función de lo que se decida a nivel nacional", explica la presidenta de CESM Región de Murcia a La Opinión este martes, después de conocer que el Ministerio ha convocado a una reunión con el comité de huelga esta semana, tras la cual se reunirá el comité ejecutivo el viernes para decidir las acciones a seguir.

El texto que ha regresado al Consejo de Ministros es fruto del anteproyecto aprobado el pasado junio, que fue acordado entre el Ministerio de Sanidad y los sindicatos representados en el ámbito de negociación, el Sindicato de Enfermería (SATSE-FSES), Comisiones Obreras (FSS-CCOO), Unión General de Trabajadores (UGT) y Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF).

Sin embargo, la norma cuenta con el rechazo de sindicatos de médicos y facultativos reunidos en el comité de huelga, que exigen un estatuto propio que reconozca sus "particularidades".

Tras las huelgas de junio, octubre y diciembre del pasado año, llegó una convocatoria de una semana de huelga al mes entre febrero y junio de este 2026, con las que tampoco se lograron avances con Sanidad, por lo que ha seguido latente la amenaza de continuar los paros a partir de septiembre y elevar la presión mediante una huelga indefinida.

Para Virginia Izura la aprobación del texto en el Consejo de Ministros "es una jugada del Gobierno porque una cosa es que lo aprueben ellos y otra que salga adelante en el Congreso, algo que será más complicado".

"El conflicto médico sigue abierto"

Tras conocer este martes el vistobueno del Consejo de Ministros, el comité de huelga denuncia "la cerrazón y el empecinamiento del Ministerio de Sanidad en seguir adelante con un Estatuto Marco que cuenta con el rechazo de médicos y facultativos".

Los representantes de los médicos lamentan que en estos últimos meses no se haya producido un acercamiento y advierten de que "aprobar el proyecto en Consejo de Ministros no significa resolver el conflicto. El conflicto médico sigue abierto".

Una médica durante la pasada huelga de médicos en Murcia.

Una médica durante la pasada huelga de médicos en Murcia. / L. O.

El nuevo Estatuto Marco establece un marco común de derechos y garantías para todo el personal estatutario del SNS, y da cinco años a las comunidades autónomas para incorporar las reformas que afectan a su marco de competencias en la gestión de los servicios de salud.

Entre los principales cambios destaca el límite máximo de jornadas semanales de 45 horas frente al tope europeo de 48. Aunque los médicos reclaman que exista una jornada ordinaria de 35 horas semanales y la jornada complementaria (guardias). Además, el nuevo texto intenta acabar con las guardias 24 horas señalando que estas no podrán superar las 17 horas, aunque hay letra pequeña, ya que se mantendrán las de 24 en puestos de difícil cobertura o por necesidades del servicio, lo que para los médicos "es un engaño".

Mejoras del Estatuto

- Límite máximo de jornadas semanales de 45 horas frente al tope europeo de 48.

- Las guardias no podrán superar las 17 horas. Cuando una jornada ordinaria y una guardia sean consecutivas, la suma de ambas tampoco podrá exceder ese tiempo.

- Por primera vez se introduce el concepto de carga horaria excesiva, que permitirá activar medidas organizativas y preventivas cuando exista una sobrecarga continuada. Entre otros supuestos, el texto contempla como tal hacer más de cinco guardias presenciales al mes.

- Mayor profesionalización de los directivos, que estarán sometidos a procedimientos transparentes, deberán responder a perfiles y competencias previamente definidos y serán objeto de evaluaciones.

- Reconocimiento de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral como un derecho que las administraciones sanitarias deberán respetar con medidas de flexibilización horaria y planificación anticipada de los turnos.

- Para combatir la temporalidad, los procesos de selección de personal estatutario fijo deberán convocarse con carácter periódico, al menos bienal, y tendrán un plazo máximo de resolución de 18 meses.

- Modificación del modelo de movilidad voluntaria: los procedimientos se articularán mediante concurso abierto y permanente, con adjudicaciones al menos una vez al año, y estarán abiertos en igualdad de condiciones al personal estatutario fijo de los diferentes servicios de salud.

- Regulación específica de las plazas y puestos de difícil cobertura.

Gobierno regional: "Mónica García está generando un daño mayúsculo"

El Gobierno regional lamenta la falta de diálogo del Ministerio de Sanidad con el colectivo médico para aprobar un Estatuto Marco sin consenso, y "la huida hacia adelante del Gobierno de España, que ha aprobado el anteproyecto a pesar del rechazo generalizado de los profesionales".

"Mónica García está generando un daño mayúsculo al ser incapaz de negociar con el colectivo médico el Estatuto Marco de los facultativos, y que nos aboca a una huelga indefinida de los médicos el próximo otoño", insisten. Por lo que sostienen que "no es de recibo que los ciudadanos paguen la incompetencia de un Gobierno de España que generó el problema y que no tiene el menor interés en solucionar".

En cuanto a los aspectos que competen a la Región de Murcia, el Ejecutivo afirma que "estamos trabajando junto a los colectivos sanitarios para compensar las situaciones que generan la escasez de médicos y la falta de financiación, que son responsabilidad única de un Gobierno de España que se desentiende del grave problema que ha originado". Aunque también hay cuestiones, como los acuerdos de mejora de 202-2023, que la Consejería de Salud murciana no ha cumplido y que también ha sacado a los médicos a la calle en los últimos meses.

En este caso, la presidenta del Sindicato Médico CESM explica que "durante todo el verano estamos manteniendo reuniones con la Consejería y el SMS, intentando elaborar un acuerdo para lograr mejoras" y aunque afirma que "las negociaciones son duras", dice que "estamos en ello". Sin querer desvelar la línea de estas conversaciones, Virginia Izura sí que indica que "lo primero es que se cumplan los acuerdos de 2022-2023 y algunas otras mejoras" y reconoce que la nueva gerente del SMS, Irene Marín, "está haciendo mucho para que la negociación avance, pese a los problemas presupuestarios".

Peticiones de los médicos

  • Reclaman ratios adecuadas y que no dejen sin incentivos los puestos de difícil cobertura, sin negociación ni criterios comunes.
  • Jornada ordinaria de 35 horas semanales.
  • Lamentan que el nuevo texto elimine el Plan de Conciliación y les deje sin el 100% del sueldo en incapacidades temporales (IT), maternidad o riesgo y sin negociación de las vacaciones en mesas sectoriales.
  • Sostienen que continúa sin dar una solución en cuestión de jornada y suprime la retribución justa de las guardias. Los médicos piden que estas se remuneren igual que la hora ordinaria, como mínimo, y que computen de cara a la jubilación.
  • Lamentan que en el texto señale que no hay límites de jornada ni descanso cuando los recursos son escasos y «sabemos que los recursos, con esta Administración, siempre son escasos», dicen los afectados.
  • Los facultativos exigen que se retire esta propuesta de estatuto y el Ministerio de Sanidad se siente a negociar una norma específica que regule las condiciones especiales de los médicos.
  • Los médicos reclaman dignidad profesional, respeto y consideración hacia su labor, hacia su cualificación profesional y hacia la responsabilidad que asumen cada día con los pacientes.

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