La Región blinda sus montes frente al fuego con más de 450 efectivos diarios para combatir los posibles incendios

La Región de Murcia blindará sus montes y sus espacios forestales más susceptibles de sufrir un posible fuego con más de 450 efectivos diarios para coordinar, vigilar, combatir y extinguir los incendios que puedan darse durante los próximos 365 días.

El Consejo de Gobierno aprobó este jueves el dispositivo del Plan Especial de Protección Civil de Emergencia para Incendios Forestales de la Región de Murcia (Plan Infomur) para el periodo del 1 de abril de 2026 al 31 de marzo de 2027, que prevé la organización y los procedimientos de actuación destinados a proteger personas y bienes y el medio ambiente en caso de incendio forestal.

Esta aprobación llega precisamente justo cuando este pasado fin de semana un gran incendio arrasaba con más de 400 hectáreas a los pies de Sierra Espuña: la labor de los efectivos de Emergencias y agentes implicados fue crucial para tener el fuego controlado en apenas medio día. Así, el objetivo fundamental del Plan Infomur es el de " actuar con la máxima eficacia ante cualquier emergencia" de este tipo.

Así lo anunció el consejero de Presidencia, Portavocía, Acción Exterior y Emergencias, Marcos Ortuño, este jueves durante la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno celebrado en San Esteban. En cuanto a los períodos de peligro de incendios forestales, se establece como época de riesgo alto entre el día 1 de junio y el 30 de septiembre, cuando se está en máxima alerta y toda la disponibilidad de medios.

El periodo de máximo peligro se concentra entre junio y septiembre, con todos los medios disponibles y refuerzo intensivo de vigilancia

Con riesgo medio se delimitan dos períodos, del 1 de abril al 31 de mayo y del 1 de octubre al 31 de octubre de 2026. Por último, con riesgo bajo incluye el período del 1 de noviembre de 2026 a 31 de marzo de 2027.

En la época de peligro alto, el plan dispone de 20 puntos fijos distribuidos estratégicamente por los principales espacios naturales de la Región y un helicóptero de vigilancia y coordinación que sobrevuela a diario los principales espacios naturales. A estos se sumarán voluntarios de Protección Civil municipales en vigilancia móvil.

Hasta cuatro helicópteros si fuese necesario

Respecto a las tareas de extinción, el dispositivo cuenta con tres helicópteros que, además de su capacidad de descarga de agua, pueden transportar brigadas forestales. Tienen base en Alcantarilla, Sierra de la Pila (Abarán) y Zarcilla de Ramos (Lorca), a los que se suma un cuarto helicóptero, de titularidad del Estado, en la época de peligro alto, localizado en la base de La Alberquilla (Caravaca de la Cruz).

El dispositivo de extinción está integrado asimismo por 19 brigadas forestales terrestres, 5 brigadas de intervención rápida, 11 brigadas municipales de pronto auxilio y 145 bomberos diarios del Consorcio de Extinción de Incendios y Salvamento de la Región de Murcia (CEIS) y de los ayuntamientos de Murcia y Cartagena. Este operativo se completa con personal voluntario de protección civil de los ayuntamientos.

El Plan Infomur contempla también la ‘Columna de Acción Exterior’, que es la unidad básica de desplazamiento de medios terrestres que se traslada en caso de necesidad a otra comunidad autónoma. El año pasado intervinieron con motivo de los incendios forestales de Cáceres, hasta donde se desplazaron durante seis días casi medio centenar de profesionales y una decena de vehículos, que colaboraron en la estabilización de más de 20.000 hectáreas afectadas por el fuego.

Convocatoria para incorporar a 50 bomberos al CEIS en comisión de servicio

Ortuño también anunció durante su comparecencia que este jueves se abre el plazo para que hasta 50 bomberos de otras comunidades autónomas se puedan incorporar al CEIS en comisión de servicio por un plazo máximo de dos años.

La medida, publicada hoy en el BORM, tiene como objetivo cubrir la necesidad de efectivos mientras se desarrollan las pruebas selectivas de las ofertas de empleo cuya resolución, debido a su complejidad, se demora durante más de un año. "Esto demuestra que estamos cumpliendo punto por punto nuestra hoja de ruta para reforzar la plantilla del consorcio y mejorar la prestación del servicio en los parques de bomberos de la región", aseguró el portavoz.

Con esta iniciativa el Consorcio podrá cubrir plazas vacantes correspondientes tanto a jubilaciones como a ofertas de empleo creadas, cuya convocatoria aún no se ha publicado o resuelto y, de esta forma, contar con el personal necesario para mejorar la eficacia del servicio y las condiciones laborales del personal.

La cobertura mediante comisión de servicios de los puestos vacantes, hasta tanto en cuanto no se vaya incorporando el personal proveniente de las ofertas de empleo, es necesaria para culminar la imprescindible adecuación de los medios personales acorde al proceso de transformación que está experimentando el CEIS conforme a la evolución de los siniestros, su número y complejidad.

Cualquier bombero de otra Administración que esté interesado podrá solicitar su incorporación al Consorcio, siempre que cumpla los requisitos que se exigen, que incluyen, entre otras obligaciones, ser bombero, funcionario de carrera de alguna Administración y disponer de la titulación correspondiente y del carné de vehículos especiales.