Llamamiento a las empresas murcianas para reforzar la prevención de salud laboral

La Croem desarrolla durante el mes de abril, con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, una campaña de concienciación dirigida a las empresas de la Región. Según ha informado la patronal en un comunicado, el objetivo era «promover una cultura preventiva real y duradera que sitúe la seguridad y la salud laboral en el centro de la estrategia empresarial».

La campaña se ha desarrollado bajo el lema ‘Invierte en seguridad y salud laboral. Más crecimiento, más productividad, más bienestar’.

La organización empresarial explica que «la iniciativa ha subrayado el valor de integrar la prevención de riesgos laborales como un elemento clave para mejorar el entorno de trabajo, impulsar la motivación de los equipos y fortalecer la competitividad». Añade que «la seguridad laboral no debe concebirse únicamente como una obligación legal, sino como un factor estratégico que aporta estabilidad, reputación y sostenibilidad a las organizaciones».

La campaña se ha centrado principalmente en «implicar a las empresas en una evolución necesaria: convertir la prevención en una práctica cotidiana, transversal y estratégica. Solo con el compromiso colectivo será posible avanzar hacia entornos laborales más humanos, seguros y productivos».

Además, la Croem hace un llamamiento a las empresas para «reforzar sus políticas preventivas, revisar sus protocolos de actuación y fomentar buenas prácticas en todos los niveles».

Considera que las pequeñas y medianas empresas, en particular, «necesitan más apoyo para implantar con éxito medidas de prevención, mientras que en las grandes compañías los retos suelen centrarse en consolidar una cultura preventiva sólida, coordinar actuaciones en centros de trabajo complejos y adaptar las políticas de seguridad a estructuras organizativas más amplias. En ambos casos, contar con herramientas prácticas, formación específica y asesoramiento técnico resulta fundamental para integrar eficazmente la prevención en la gestión empresarial».

Entre las actuaciones desarrolladas a lo largo del mes de abril se incluye la celebración de una jornada en la que intervino María Jesús Otero, representante del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, quien destacó «la necesidad de integrar la edad y la diversidad generacional en la gestión de la prevención de riesgos laborales». También subrayó la necesidad de que las empresas «desarrollen políticas que garanticen entornos laborales seguros y saludables, teniendo en cuenta la diversidad generacional y de género».