Satse recuerda al SMS que hay 159 plazas sin cubrir
El Sindicato de Enfermería pide al Servicio Murciano de Salud que cumpla este 2025 la Estrategia de Primaria

Pablo Fernández. / L.O.
A. García
El Sindicato de Enfermería Satse en la Región de Murcia inicia el año 2025 recordándole al Servicio Murciano de Salud (SMS) los acuerdos que hay sin cumplir y le anima a avanzar en la mejora de las condiciones laborales de los sanitarios poniendo en práctica los compromisos adquiridos.
En este caso, el secretario general de Satse, Pablo Fernández, exige la consolidación de plantillas y abordar el cumplimiento de la Estrategia de Mejora en Atención Primaria mediante nuevas acciones de Recursos Humanos. Esto incluye la incorporación de personal de Enfermería (109 plazas), Matronas (23 plazas) y Fisioterapeutas (27 plazas) pendientes, correspondientes a los años 2023, 2024, 2025 y 2026.
El Sindicato de Enfermería exige también la actualización del precio en el pago de la Atención Continuada y el Nivel 22 para todas las especialidades.
Entre otras exigencias, se encuentran la ejecución efectiva de los acuerdos firmados con Salud como son el aumento del 10% de las tarjetas individuales sanitarias (TIS), el solape y el asumecupo en Atención Primaria para enfermería.
El Sindicato de Enfermería Satse Murcia afirma que en este 2025 mantendrá la lucha sindical para que Enfermería, especialistas y fisioterapeutas, sigan avanzando en la Región de Murcia, tanto en el Servicio Murciano de Salud (SMS) como en el Instituto Murciano de Acción Social (IMAS) y en Función Pública y consejerías de Sanidad, Educación y Política Social.
Promoción interna sin espera
También solicitan la modificación de la Ley 5/2001 para que la Promoción Interna para que ésta no tenga que esperar dos años desde que se obtiene la plaza en propiedad para acceder a la bolsa de trabajo. Así como la adecuación de retribuciones de Fisioterapeutas en Atención Primaria, adecuando las TIS y el Nivel 22 para todas las especialidades de la Región de Murcia.
Satse solicita el aumento del precio hora en la Atención Continuada, adecuándolo al valor real. «La Atención Continuada es jornada extraordinaria y debería estar remunerada como tal», expone Fernández.
El Sindicato de Enfermería insta a la actualización del manual de instrucciones permisos y licencias y pide la derogación de la resolución del director gerente del Servicio Murciano de Salud por la que se regula la atención a las Urgencias fuera del horario ordinario de funcionamiento de los Equipos de Atención Primaria (EAP) en los puntos de Atención Continuada (PAC) y de Especial Aislamiento (PEA) ante la desigualdad de las condiciones laborales.
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