Laboral

Unos 130.000 trabajadores inician el año con convenios caducados y sin subida salarial

El presidente de la Croem y los secretarios generales de CC OO y UGT se reúnen hoy para hacer balance de la negociación colectiva

Protesta ante la sede de la Croem para reclamar la jornada de 37,5 horas.

Protesta ante la sede de la Croem para reclamar la jornada de 37,5 horas. / L.O.

María José Gil

María José Gil

Unos 130.000 trabajadores de la Región han comenzado 2025 con convenios colectivos caducados que mantienen congelados sus salarios desde hace años. A pesar de las subidas que se han producido al llegar el mes de enero, como el aumento del IVA de la electricidad, que ha pasado del 10% al 21%, o el repunte del IVA de los alimentos, que ha escalado del 2% al 4%, los empleados que tienen una retribución superior al salario mínimo interprofesional tampoco verán incrementado su sueldo hasta que se alcance un acuerdo en la mesa de negociación de los sectores empantanados.

Tendrán que afrontar también el incremento de las tarifas del agua, del gas, de las comunicaciones o de las autopistas. Además, desde que se produjo la invasión de Ucrania y se inició la crisis energética motivada por las sanciones a Rusia, la cesta de la compra ha subido por encima del 30%, a pesar de que en el año 2024 ha terminado con un encarecimiento de los precios de los alimentos del 1,1%, mientras que la inflación global se ha situado en el 2,6%.

El desbloqueo de los convenios colectivos caducados será una de las peticiones que los secretarios generales de CC OO y UGT, Santiago Navarro y Antonio Jiménez, respectivamente, plantearán hoy al presidente de la Croem, Miguel López Abad, durante el encuentro que tienen previsto mantener.

Ambas partes harán balance de la situación de la negociación colectiva en estos momentos. Según los últimos datos facilitados por la Croem, los salarios pactados en los convenios que se han firmado en 2024 contemplan una subida media del 2,95%. 

Los acuerdos de empresa alcanzan un aumento del 4,02%, mientras que los convenios de los sectores que han cerrado la negociación se han quedado en el 2,89%.

En España la subida media ha sido del 3,07% (2,80% para los convenios de empresa y 3,09% para los demás).

El pasado año se firmaron en la Región 59 convenios colectivos que corresponden 27.167 empresas y 193.936 trabajadores. De ellos, 23 se pactaron en otras tantas ramas de actividad, que incluyen 183.890 trabajadores, y 36 corresponden a empresas que suman plantilla de 10.046 personas.

La jornada media pactada en los convenios regionales ha sido de 1.779,05 horas.

Los sindicatos pretenden conseguir la mediación del presidente de la Croem ante las patronales de los sectores más recalcitrantes, que llevan años dejando pasar el tiempo sin retomar la negociación, tal y como hizo el anterior presidente, José María Albarracín, para que se alcanzara el acuerdo en el sector de la hostelería.

Algunos de los convenios bloqueados llevan más de una década sin revisarse, tal y como ocurre con el de hospitales y clínicas privadas. Mientras que las retribuciones de los profesionales de la sanidad pública han visto revalorizarse su salario casi un 10% en los últimos tres años y desde 2024 tienen una jornada semanal de 35 horas, el personal de la sanidad privada mantiene congelados los salarios a pesar de las movilizaciones que han protagonizado en los últimos años.

Lo mismo ocurre con los conductores de los camiones y con el resto de los trabajadores del transporte de mercancías. Los transportistas llegaron a mantener una huelga general hace varios años, pero no consiguieron que la patronal regional aceptara sus reivindicaciones sobre el pago de las horas extraordinarias y de los tiempos de espera que son considerados como tiempo de trabajo. 

Según recordaba el secretario general de CC OO, siguen atascados la mayoría de los convenios del campo, incluido el ‘agrario, forestal y pecuario’, que afecta a unos 25.000 jornaleros. De igual forma, están pendientes los convenios del tomate o de los cítricos.

Santiago Navarro destaca que los años de congelación salarial han dado lugar a un acercamiento entre los sueldos de las diferentes categorías que han laminado las diferencias. 

El motivo es que los trabajadores que cobran el salario mínimo interprofesional han visto aumentar su sueldo todos los años desde 2018, mientras que los empleados con retribuciones superiores llevan años de congelación.

El Plan Industrial, entre las prioridades

En el encuentro que este viernes mantendrán el presidente de la Croem, Miguel López Abad, y los secretarios generales de los sindicatos CC OO y UGT, Santiago Navarro y Antonio Jiménez, respectivamente, abordarán la negociación de otras iniciativas, como el Plan Industrial, que ambas partes han venido reclamando al Ejecutivo regional desde hace meses.

Empresarios y sindicatos forman parte de los equipos de trabajo creados a final de año por la Consejería de Medio Ambiente e Investigación, que tiene asignadas las competencias en Industria.

La Croem y los sindicatos también están a la espera de que se empiece a negociar la revisión de la Estrategia por la Calidad de Empleo, que el Gobierno regional tiene pendiente de elaborar.  

La agenda conjunta incluye igualmente la elaboración del Plan de Lucha contra la Economía Sumergida, que será elaborado a partir de las conclusiones del estudio encargado por el Consejo Económico y Social (CES) para evaluar las dimensiones de la actividad económica no declarada existente en la Región. 

La Ley de Participación Institucional y la regulación de las aportaciones del Gobierno a las organizaciones empresariales y sindicales, que se vieron reducidas tras la entrada de Vox al Ejecutivo de Fernando López Miras, es otra de las cuestiones que serán tratados en el encuentro. Aunque Vox ha salido del Gobierno, los votos del partido de Abascal siguen siendo imprescindibles para la aprobación de los Presupuestos de la Comunidad para 2025.

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