La Croem quiere vincular la jornada de 37,5 horas a la reducción del absentismo laboral

La patronal regional condiciona la jornada de 37,5 horas a la reducción del absentismo laboral. El presidente de la Croem, Miguel López Abad, que este miércoles ha mantenido el primer encuentro oficial con los secretarios generales de CC OO y UGT, Santiago Navarro y Antonio Jiménez, ha dicho tras la reunión que los empresarios están dispuestos a hablar de la reducción de jornada si se tiene en cuenta el impacto de las ausencias al trabajo.

López Abad ha recordado que en 2019 había 36 ausencias por cada 1.000 trabajadores, mientras que en este momento faltan al trabajo 59 de cada 1.000.

Aunque no ha precisado si la patronal tiene alguna fórmula para trasladar esta vinculación entre el absentismo y la reducción de jornada a la negociación de los convenios colectivos, ha planteado la necesidad de «indexar» ambos conceptos.

El rechazo de la patronal nacional CEOE al acuerdo alcanzado entre el Ministerio de Trabajo y los sindicatos ha impedido hasta ahora sacar adelante la aprobación de la jornada semanal de 37,5 horas.

Santiago Navarro y Antonio Jiménez han defendido que la reducción de jornada se traducirá en un aumento de la productividad y en creación de empleo

El encuentro celebrado este miércoles es el primero que el presidente de la Croem mantiene con los secretarios generales de CC OO y UGT tras su elección el pasado mes de junio, cuando sustituyó en la presidencia a José María Albarracín.

Uno de los principales asuntos tratados en la reunión ha sido el desbloqueo de los convenios colectivos sin revisar, que mantienen a unos 100.000 trabajadores con unas condiciones obsoletas.

Los más importantes son los de hospitales privados, transporte de mercancías por carretera y el agrícola, forestal y pecuario.

Patronal y sindicatos han acordado convocar a las mesas de negociación para tratar de acercar posturas entre ambas partes, tal y como hicieron con el convenio de hostelería.

Patronal y sindicatos han acordado convocar a las mesas de negociación para tratar de acercar posturas entre ambas partes, tal y como hicieron con el convenio de hostelería el pasado año.

Santiago Navarro apuntó que la pretensión es conseguir que puedan firmarse cuanto antes, «igual que fuimos capaces de sacar adelante el convenio de hostelería. Los convenios colectivos no pueden estar toda la vida sin negociar», explicó. 

Antonio Jiménez añadió que el tiempo transcurrido sin que los convenios se hayan renovado está provocando un acercamiento en los salarios de las distintas categorías profesionales, dado que durante los años sin revisión solo se han incrementado los sueldos inferiores al salario mínimo.

Jiménez indicó que «el diálogo social es una herramienta imprescindible» y señaló que ambas partes se han comprometido a «darle un empujón» a los convenios bloqueados.

A pesar de las diferencias que se mantienen, el presidente de la Croem calificó de «dulce» la tónica del encuentro.

Apuestan también por el desarrollo de las infraestructuras de la Región con el fin de hacer posible el desarrollo y la captación de inversiones empresariales.

Defensa de las ayudas a los sindicatos y la patronal en 2025

Empresarios y sindicatos coinciden en la defensa de la ley que permite canalizar las ayudas destinadas a los empresarios y sindicatos, que se han visto reducidas durante la etapa del Gobierno de coalición entre el PP y Vox. Mostraron ayer una decisión unánime en la reivindicación de las ayudas que el Gobierno regional destina a las organizaciones empresariales y sindicales. 

Tras el recorte que se ha producido este año en las subvenciones a causa de las condiciones impuestas por Vox cuando entró a formar parte del Gobierno regional como socio del PP, las tres organizaciones reivindicaron la legitimidad de las aportaciones que reciben de la Comunidad Autónoma al amparo del la Ley de Participación Institucional y mostraron su confianza en que no se produzca una nueva rebaja en los Presupuestos de 2025.

El máximo representante de la patronal regional y los secretarios generales de los sindicatos apelaron al artículo 7 de la Constitución para defender la función que realizan como interlocutores de la Administración en las mesas de negociación y en el desarrollo de los planes regionales, como el de Seguridad y Salud Laboral o la Estrategia para el Empleo de Calidad. Las tres organizaciones coinciden en que su participación tiene un coste elevado. «Si la sociedad conociese el trabajo que hacemos, seguro que no se lo cuestionaría», dijo López Abad.

CC OO CC OO ha llevado a los tribunales la decisión del Gobierno regional del PP y Vox de reducir las ayudas destinadas a la patronal y a las dos organizaciones sindicales.