Economía
El Guadalentín es la comarca con una mayor economía sumergida en la Región
Más de la mitad de los trabajadores de empresas privadas asegura sufrir acoso
El rector de la UMU, José Lujan, la consejera Marisa López Aragón, y el presidente del CES, José Antonio Cobacho, este viernes. / Juan Carlos Caval
El Valle del Guadalentín es la comarca que lidera la economía sumergida en la Región, mientras que la Huerta de Murcia y el Campo de Cartagena son las que alcanzan el mayor grado de cumplimiento de la legalidad, según se recoge en el estudio del CES sobre la economía sumergida presentado ayer.
También el Noroeste y el Río Mula se sitúan entre las comarcas que superan la media regional, junto con el Guadalentín, que es la más incumplidora.
Las vegas del Segura Alta y Media, el Altiplano y la comarca Oriental están en torno a la media.
Aunque tradicionalmente ha sido la agricultura el sector con mayores tasas de economía irregular, el informe presentado ayer por el profesor de la UMU José Colino pone la lupa sobre la hostelería y otras actividades del sector servicios, «como el ocio o las reparaciones, en las que operan empresas de menor tamaño». La dimensión se convierte así en un factor determinante de las condiciones laborales.
Por eso, la realización de jornadas superiores a la pactada en el convenio colectivo es una de las irregularidades más frecuentes, junto con la falta de cotización a la Seguridad Social.
La prolongación de la jornada de trabajo afecta a algo más de la quinta parte de los asalariados que trabajan en las empresas privadas.
El director del informe mostró su sorpresa ante el elevado porcentaje de trabajadores que se quejan de que sufren acoso en el trabajo. El 51,7% de los asalariados no funcionarios afirma ser acosado en el trabajo. Colino precisa que este dato procede de «una encuesta».
De igual forma, ve difícil de creer que incumplimiento en las cuestiones relacionadas con la conciliación se reduzca al 6,8% de los trabajadores de las empresas privadas.
Sin embargo, «la tasa de irregularidad de las vacaciones inferiores a las legales en los trabajadores con contrato indefinido ha experimentado un rotundo desplome, de tal forma que en 2023 concierne a una fracción residual», según se indica en las conclusiones.
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