La indignación de los fisioterapeutas murcianos

El Colegio de Fisioterapeutas reúne a los sindicatos para conocer la situación actual del convenio laboral en un encuentro organizado por La Opinión en el que expusieron las dificultades en las negociaciones, con una patronal intransigente y una falta de apoyo adecuado por parte de la administración

Participantes de la mesa redonda ‘Fisioterapia y convenio laboral. Una mirada a las condiciones laborales de los fisioterapeutas’

Participantes de la mesa redonda ‘Fisioterapia y convenio laboral. Una mirada a las condiciones laborales de los fisioterapeutas’ / Israel Sánchez

Ser fisioterapeuta en la Región de Murcia es cada vez menos alentador, y la tasa de profesionales que abandonan esta rama sanitaria tan necesaria va en aumento. La principal causa es una situación de auténtico bloqueo en las negociaciones para renovar el convenio laboral, que afecta a la mayoría de los fisioterapeutas, fijando un salario base por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Además, la falta de reconocimiento y valoración de la ingente formación que realizan para ofrecer siempre el mejor servicio a sus pacientes agrava la situación.

El Colegio de Fisioterapeutas de la Región de Murcia organizó, en colaboración con La Opinión, un encuentro con los principales sindicatos para tratar este tema, conocer de primera mano cómo van las negociaciones, qué puntos se están tratando y qué perspectivas de mejora hay en este ámbito.

Los participantes de la mesa redonda fueron Miguel Ángel López Lozano, secretario general de la Federación de Sanidad y sectores sociosanitarios de CCOO Región de Murcia; Juan Crevillén, secretario general del sector sanidad de UGT Murcia Privada; y Pablo Fernández, secretario general de SATSE Murcia; y la mesa estuvo moderada por Noelia López, fisioterapeuta y secretaria de la Junta de Gobierno del Colegio de Fisioterapeutas de la Región de Murcia. Estos representantes sindicales aportaron una visión detallada y preocupante de la situación actual del convenio laboral de los fisioterapeutas en la Región.

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Eva Moya

«El convenio laboral de establecimientos sanitarios regula las condiciones laborales de aproximadamente el 80% de los fisioterapeutas en la Región de Murcia», tal y como expuso Noelia López. Este convenio, que lleva sin renovarse desde 2011, se encuentra en un aparente punto muerto. Los representantes sindicales presentes en la mesa redonda describieron la actitud de la patronal, compuesta principalmente por representantes de la Unión Murciana de Hospitales, como «nada proclive al acuerdo».

El evento fue realizado a iniciativa del Colegio de Fisioterapeutas de la Región de Murcia, que busca responder a las dudas habituales de sus colegiados y mostrar su apoyo en la negociación por unas mejores condiciones laborales para los fisioterapeutas del sector privado. El encuentro comenzó dando respuesta a cuestiones básicas sobre qué es un convenio laboral, quiénes lo firman y qué características tiene. Luego, el debate se centró en la situación de atasco del convenio de establecimientos sanitarios, sin renovarse desde 2011, lo cual aboca a muchos profesionales a una situación de inseguridad y precariedad laboral.

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Eva Moya

La voz de los sindicatos

Miguel Ángel López de CCOO explicó que el convenio colectivo regula las condiciones de trabajo y, cuando no hay convenio, se aplica la norma estatal mínima. En la Región de Murcia, esto significa que muchos profesionales se ven obligados a trabajar bajo las condiciones mínimas establecidas por el Estatuto de los Trabajadores. «El convenio de establecimientos sanitarios está caducado desde 2010 y estamos en un limbo en el que algunos profesionales están cubiertos por él, otros no, y otros están con fórmulas mixtas», indicó López.

Miguel A. López

Miguel A. López / Israel Sánchez

El convenio de establecimientos sanitarios está caducado desde 2010 y estamos en un limbo

Miguel Ángel López

— Secretario General de la Federación de Sanidad y sectores sociosanitarios de CCOO

Por su parte, Juan Crevillén de UGT destacó que «los salarios están congelados desde 2010 y, con las subidas del salario mínimo interprofesional, los sueldos de los fisioterapeutas privados son paupérrimos, por debajo del SMI y en casos muy excepcionales llegan a cobrar 1.400 euros». Crevillén añadió que durante la última reunión con la patronal, no se consiguió avanzar en la negociación debido a la falta de un interlocutor válido con capacidad de decisión.

Pablo Fernández de SATSE subrayó que «la empresa privada ha quedado a años luz de la pública en cuanto a condiciones laborales». «Los profesionales han mejorado su cualificación con doctorados y otros estudios avanzados, pero siguen con las mismas condiciones laborales de hace 14 años», añadió.

El papel de la administración

La administración, específicamente la Consejería de Salud, juega un papel crucial en estas negociaciones. La consejería puede influir en las condiciones de los conciertos de pacientes con la sanidad privada, asegurando que se recojan mejores condiciones para los trabajadores. «Es básico que la administración se moje y busque la máxima calidad en los servicios, lo que pasa porque los trabajadores tengan las mejores condiciones posibles», explicó López.

Pablo Fernández

Pablo Fernández / Israel Sánchez

A día de hoy, la empresa privada ha quedado a años luz de la pública en cuanto a condiciones laborales

Pablo Fernández

— Secretario general de SATSE Murcia

Sin embargo, la intervención de la Administración no siempre es favorable. En casos de huelga, por ejemplo, los servicios mínimos fijados por la administración han sido del 100%, lo cual resulta incompatible con la posibilidad de que los trabajadores puedan secundarla. Esta situación limita considerablemente la presión que pueden ejercer los sindicatos en las negociaciones.

La postura de la patronal

La patronal, compuesta en su mayoría por grandes empresas hospitalarias, muestra una resistencia significativa a la hora de aceptar mejoras en el convenio. «Los grandes grupos son los que llevan la voz cantante y a los fondos de inversión les importan poco las condiciones de los trabajadores», explicó Fernández. Esta postura intransigente de la patronal dificulta enormemente las negociaciones y la posibilidad de alcanzar un acuerdo favorable para los trabajadores.

Los sindicatos han realizado numerosas manifestaciones y acciones para intentar mejorar las condiciones laborales de los fisioterapeutas. La huelga del 30 de marzo de 2023 no pudo ser secundada debido a los servicios mínimos abusivos fijados por la administración. Sin embargo, los sindicatos no se rinden y siguen luchando por un convenio que contemple mejores salarios, jornadas laborales adecuadas y mejores condiciones en términos de igualdad y formación.

Juan Crevillén

Juan Crevillén / Israel Sánchez

Los sueldos de los fisioterapeutas son paupérrimos, en muchas ocasiones por debajo del SMI

Juan Crevillén

— Secretario general del sector sanidad privada de UGT Murcia

En estos momentos están llevando a cabo, aunque sin éxito, reuniones con los empresarios para tratar de mejorar la situación. Su siguiente paso es el de tratar de mostrarle sus inquietudes al consejero de Salud.

López destacó la importancia de recuperar las condiciones laborales perdidas desde la crisis de 2010. «Debemos partir de la base de 2010 para recuperar esa pérdida del 26% desde entonces», afirmó. Los sindicatos buscan no solo recuperar lo perdido, sino también avanzar en mejoras significativas que permitan a los fisioterapeutas trabajar en condiciones dignas y ofrecer un servicio de calidad a sus pacientes.

El rol del Colegio

El Colegio de Fisioterapeutas de la Región de Murcia desempeña un papel fundamental en la lucha por mejorar las condiciones laborales de sus colegiados. Con iniciativas como esta mesa redonda y otras acciones, el colegio trabaja activamente para fomentar la unión del colectivo y poner en valor la figura del fisioterapeuta. «Es necesario que la sociedad, los pacientes, los empresarios y otros profesionales de la salud comprendan todo lo que un fisioterapeuta puede hacer y el valor añadido que aporta a la salud de las personas y a las entidades en las que desarrolla su labor», concluyó Noelia López.

Noelia López

Noelia López / Israel Sánchez

El convenio laboral de establecimientos sanitarios regula las condiciones laborales del 80% de los fisios de la Región

Noelia López

— Secretaria de la Junta de Gobierno del Colegio de Fisioterapeutas

La situación de los fisioterapeutas en la Región de Murcia es insostenible. Los profesionales del sector privado se encuentran en un limbo laboral, con un convenio caducado y sin perspectivas claras de mejora a corto plazo. Los sindicatos y el Colegio de Fisioterapeutas de la Región de Murcia continúan trabajando y luchando por unas condiciones laborales dignas que permitan a estos profesionales ejercer su labor con la calidad y dedicación que merecen sus pacientes.

La administración y la patronal deben reconocer la importancia de los fisioterapeutas y su contribución a la salud pública y privada. Solo mediante el reconocimiento y la valoración adecuada de su trabajo se podrán alcanzar acuerdos que beneficien tanto a los profesionales como a los pacientes. La lucha sigue y la esperanza de un futuro mejor para los fisioterapeutas murcianos permanece viva.

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