Amelia Corominas: «El origen de nuestros problemas profesionales y su solución es contar con plantillas suficientes»

Esta tarde el Colegio Oficial de Enfermería de la Región de Murcia va a sentar a los políticos a hablar de las enfermeras, ¿Qué objetivos os marcáis con este debate?

Queremos que se hable de nuestros problemas, ponerlos encima de la mesa, debatir sobre ellos. Queremos que los políticos nos cuenten qué van a hacer por las enfermeras en la próxima legislatura, pero hechos concretos, no queremos vaguedades. Al finalizar el debate vamos a proponerles la firma de un decálogo de necesidades enfermeras para que se comprometan a impulsar dichas medidas. Este decálogo se puede consultar en nuestra web, enfermeriademurcia.org. 

Una iniciativa arriesgada ¿Cree que firmarán ese decálogo?

Quiero pensar que sí. Hemos trabajado mucho estas propuestas y creemos que se deben abordar cuanto antes desde el partido que esté al frente de la comunidad autónoma los próximos años.

Por supuesto que faltan muchos aspectos, pero queríamos ser concisos. Esto no quiere decir que sólo vayamos a trabajar por conseguir los puntos incluidos en el decálogo, desde el colegio se defiende la profesión de forma íntegra.

De las medidas que recoge el decálogo ¿Cuáles serían las más urgentes?

Todas son necesarias, quizás la más urgente sería ampliar las plantillas. El origen de nuestros problemas profesionales y la solución a los mismos es contar con plantillas suficientes. Estimamos que sería necesario aumentar en un 30% la plantilla enfermera actual.

La sanidad murciana cuenta con la ratio más baja de enfermera por paciente de España. Y ese no es sólo un dato. Esto no sólo repercute en la carga de trabajo de las profesionales, sino que pone al paciente en una clara situación de peor atención sanitaria respecto a otras comunidades autónomas. Estudios internacionales indican que aumentar la carga de 4 a 8 pacientes a cada enfermera aumenta la mortalidad de estos en un 31%.

¿Por qué tenemos esa falta de enfermeras en el Servicio Murciano de Salud? ¿Faltan enfermeras tituladas?

Hay enfermeras disponibles para trabajar en la bolsa del Servicio Murciano de Salud, lo que falta es el compromiso político de aumentar las plantillas y de ofrecer contratos de calidad y de larga duración a nuestras enfermeras.

Formamos a las profesionales en nuestras universidades, se especializan en la región y acaban yéndose a otras comunidades o fuera de España porque les ofrecen mejores condiciones laborales. Tenemos que acabar con esta situación.

El Servicio Murciano de Salud (SMS) debería además agilizar sus procesos, tanto para resolver las oposiciones pendientes como para optimizar el funcionamiento de la bolsa de trabajo. 

Lleva apenas cuatro meses al frente de la gestión del colegio, ¿Cómo los valora?

Han sido semanas muy intensas para todo mi equipo. Nos hemos reunido con todos los partidos políticos y muchas asociaciones enfermeras, de pacientes, con estudiantes y por supuesto, con nuestras colegiadas y colegiados.

Desde que llegamos teníamos claro que estábamos en año electoral y que uno de nuestros objetivos tenía que ser trasladarles a todos los grupos políticos nuestras necesidades. Así lo hemos hecho. Una ronda de reuniones a la que se suma el debate de esta tarde. A partir de mañana, seguiremos muy de cerca si se cumplen los compromisos que cada grupo político adquiera hoy con las enfermeras de nuestra región.