Murcia es una de las cuatro regiones que lograron reducir su tasa de absentismo en 2020 con la irrupción de la covid-19, hasta el 5,8% (un descenso de 3 décimas). A pesar de ser una tasa elevada, es 1,3 puntos porcentuales inferior a la alcanzada a nivel nacional (7,1%). En 2019 la tasa de absentismo alcanzó el 6,1% en la Región de Murcia (el 5,5% en España).
Y es que en 2020 la Región registró 89 horas perdidas por absentismo al año por cada asalariado, lo que equivale a once días de trabajo, considerando una jornada completa de ocho horas diarias, según el informe Adecco sobre Empresa saludable y gestión del Absentismo. En esta edición del informe se mide el efecto de la pandemia a través de una encuesta sobre aspectos como el teletrabajo y la salud laboral. Sobre el trabajo en remoto, las expectativas de las empresas en la intención de mantener y/o implementar el teletrabajo tras el fin de la pandemia han mejorado: aquellas que lo quieren implantar suben del 19,6% al 23% y aquellas que no prevén ningún uso de esta opción de flexibilidad bajan del 30% al 21%. El 63% de las empresas consultadas tiene una percepción positiva o muy positiva de la productividad en el teletrabajo, y sólo un 9% lo aprecia como algo negativo.
