El presupuesto para 2020 de la Consejería de Mujer, Igualdad, LGTBI y Política Social incrementa sensiblemente sus partidas para la lucha contra la violencia machista y para la mujer y la diversidad de género y recorta las destinadas a igualdad, inmigración, colectivos desfavorecidos y voluntariado.

De sus 371 millones de euros, la inmensa mayoría, 298, son para el Instituto Murciano de Acción Social (IMAS), y el resto, para los demás servicios, ha detallado este jueves en el Parlamento autonómico su titular, Isabel Franco.

Supone un incremento del 4,3 % (12 millones más), del 3,9 % (11 más) y del 5,86 %, respectivamente, en unas cuentas en las que se duplican los fondos para prevención de violencia machista de 2,8 a 5,9 millones y se incrementa un 67 % los de la Dirección General del Mujer y Diversidad de Género, de 4,5 a 7,5.

Desciende un 13,6 % la partida destinada a inmigración, colectivos desfavorecidos y voluntariado, que pasa de 5,85 a 5 millones.

Caen un 9 % la de igualdad, de 1,66 a 1,5, y un 2,2 % la de la Dirección General de Servicios Sociales y Relaciones con el Tercer Sector -departamento que emplea 4 de cada 10 euros del presupuesto total-, que baja de 28,2 a 27,6.

4,7 de cada 10 euros del montante global los gestiona la Dirección General de Familia y Protección de Menores, que incrementa un 4,7 % su presupuesto desde los 32,5 millones de 2019 a los 34 de este año.

La cuarta parte del total presupuestado se dirige a la protección del menor, cuyos fondos aumentan un 6,33 % desde los 16,9 a los 17,9 millones.

En el epígrafe reforma juvenil se apunta un 2,73 % más hasta los 11,75 millones; a planificación y evaluación de servicios sociales, unos 13, prácticamente lo mismo que el año pasado, y a familia, 4,3, un 3,8 % más que en 2019.

A grandes rasgos, los 300 millones del presupuesto del IMAS se reparten en tres tercios casi parejos: uno para personas con discapacidad, que aumenta un 12 % de los 87 a los 98 millones; otro para mayores, que lo hace un 5,7 % de 83,8 a 88,6, y un tercero para la Dirección General de Pensiones, Valoración y Programas de Inclusión, que se reduce un 4,7 % de 95 a 90,6 millones.