29 de octubre de 2019
29.10.2019
La Opinión de Murcia
XXII Congreso Nacional del Instituto de Empresa Familiar

"La empresa familiar es necesaria para evitar la despoblación", según KPMG

Hilario Albarracín, máximo representante de la consultora, ha moderado una mesa redonda llamada 'El crecimiento empresarial, base del progreso social'

29.10.2019 | 14:58
"La empresa familiar es necesaria para evitar la despoblación", según KPMG

El presidente de KPMG en España, Hilario Albarracín, ha asegurado que "una de las características que diferencian a las empresas familiares es su vocación de hacer crecer el entorno y de crear empleos, muchos de ellos de alto valor añadido, para los más jóvenes".

"En un momento en el que existe una clara tendencia a la concentración del empleo y las empresas en pocas ciudades grandes, la empresa familiar en necesaria para evitar la despoblación e impulsar el progreso de las comunidades donde se ubican", ha remarcado.

Albarracín ha hecho estas declaraciones en el marco de la segunda jornada del XXII Congreso Nacional del Instituto de Empresa Familiar que se celebra en Murcia desde el domingo y que fue inaugurado ayer por el Rey Felipe VI.

El máximo representante de la consultora ha moderado la mesa redonda titulada "El crecimiento empresarial, base del progreso social" en la que participaron Tomás Fuertes, presidente del Grupo Fuertes, Helena Revoredo, presidente de Prosegur y Tomás Pascual, presidente de Calidad Pascual. Este último señaló que "hay que preservar los colectivos locales para favorecer el desarrollo de una materia prima de calidad".

Helena Revoredo también apuntó la importancia de favorecer la transformación digital de las compañías "para ser atractivos y poder atraer el mejor talento". Un mensaje en línea al trasladado ayer por el presidente del Instituto Empresa Familiar (IEF), Francisco Riberas, en la inauguración del Congreso, recalcando la necesidad de impulsar "la formación de calidad para fomentar empleos de calidad", en especial en la actualidad, en que están aumentando las demandas de las empresas de contratar profesionales con capacidades para afrontar los retos de la transformación digital de las empresas.

Bajo el lema elegido, 'Un paso adelante', el presidente del IEF indicó que "hay que ir más allá de la labor realizada, desarrollando el mejor talento para hacer frente a los numerosos retos. Las empresas familiares queremos ser parte de ese cambio de modelo y estamos legitimados para ello, ya que serán nuestras empresas las que darán empleo a nuestros jóvenes y conocemos bien las capacidades que necesitamos".

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