21 de mayo de 2019
21.05.2019
La Opinión de Murcia

110 jóvenes parados encontrarán trabajo en entidades sin lucro

La empresa Randstad pronostica que se necesitarán trabajadores para la hostelería, transporte o comercios

20.05.2019 | 18:43
Las asociaciones sin ánimo de lucro contratarán a más de 100 jóvenes

Un total de 20.460 contratos podrían firmarse en la Región de Murcia en los sectores de comercio, hostelería, transporte y entretenimiento este verano, lo que supone un aumento del 6% respecto al año anterior y cerca del doble que la cifra registrada en 2010 (10.523), según la empresa de recursos humanos Randstad. En concreto, el número de empleos registrados el verano pasado fueron 19.182, mientras que el anterior alcanzaron los 18.646; en 2016, los 16.548, y en 2015, 14.748.

Randstad detecta que, tras superar los 10.000 contratos en 2011 en la Región de Murcia, esta cifra no ha dejado de crecer, a excepción de una leve contracción en 2011 y 2012 (-0,9%). Destaca por lo tanto que, desde 2013, las contrataciones en la Región de Murcia durante el periodo estival han crecido durante siete años consecutivos.

El importante peso del turismo, tanto internacional como interno, que no deja de crecer año tras año, es el principal dinamizador del mercado laboral en esta época.

Randstad también ha tenido en cuenta la región en la que reside el profesional a la hora de realizar las previsiones de contratación para la campaña de verano, ya que a pesar de que todas las comunidades y provincias registran una evolución positiva, con incrementos en todas ellas, se aprecian diferencias importantes en función de la región. En este sentido, Aragón es la región que más crece, con un 9%. A continuación, se ubican Castilla-La Mancha (8,7%) y Galicia (8%).

Por encima de la media nacional (6,5%) también se encuentran Catalunya (7,7%), la Comunidad de Madrid (7,3%) o la Región de Murcia (6,7%). Por debajo de la media se encuentran Cantabria (6,3%), Comunidad Valenciana, Canarias (ambas con 6,2%), Andalucía (6%) o Asturias (5,9%).

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