Más de 32.000 contratos temporales se han convertido en indefinidos en la Región durante el año 2018, lo que supone un aumento del 32,5%, según el informe que ayer daba a conocer la empresa de trabajo temporal Randstad. Este crecimiento se corresponde con el repunte de la contratación indefinida en la Región durante el año 2018, que alcanzó el 33%, según el balance de la Comunidad Autónoma, que cifra en 91.019 los contratos indefinidos firmados por las empresas lo largo de todo el año.

De acuerdo con el informe de Randstad, la Región ha superado por primera vez la cifra de reconversiones de contratos eventuales en fijos del año 2007, antes de que la crisis económica provocara el desplome en 2009. La caída se mantuvo hasta el año 2013. Un año después empezó a recuperarse la reconversión de contratos, con aumentos muy significativos, que rozaron el 29% en 2016.

Durante el pasado año todas las regiones han seguido aumentando el número de contratos eventuales convertidos en indefinidos. Murcia se sitúa en el segundo puesto, precedida solo por Andalucía, que ha alcanzado el 43,1%. También Navarra y Asturias han conseguido crecimientos superiores al 32%.

También con crecimientos por encima de la media nacional (22,1%) se sitúan Asturias (32,2%), Castilla-La Mancha (31,8%), Galicia (29,1%), Aragón (28,7%), Extremadura (28,1%), Euskadi (26,8%) y Comunidad Valenciana (25,3%).

En términos absolutos, Randstad revela que Cataluña es la región que ha registrado más conversiones durante el último año, con cerca de 148.000. Le siguen Andalucía, con más de 130.000, y Madrid, con más de 126.000. Entre las tres regiones suman más de 400.000 conversiones, lo que supone el 48,2% del total.

El informe de Randstad pone de manifiesto que los contratos convertidos en indefinidos han aumentado en todos los grupos de edad, aunque entre los mayores de 45 años crecen más. Con un aumento del 40,2% respecto a 2017, las conversiones de contratos en este colectivo alcanzaron los 198.764. Esta cifra es la cifra más alta del periodo estudiado por tercer año consecutivo.

Los empleados con edades comprendidas entre los 25 y los 45 años, conforman el segundo grupo en el más crecen las conversiones (17,6%). De hecho se sitúa como el que más logra este tipo de contratos en términos absolutos, ya que seis de cada diez conversiones pertenecen a este colectivo. Durante el año pasado, 531.772 contratos temporales de trabajadores de entre 25 y 45 años pasaron a ser indefinidos, superando la cifra del medio millón por primera vez desde 2008. Los ocupados menores de 25 años son los que registran una tasa menor de crecimiento.