El consejero de Hacienda, Fernando de la Cierva, presidió ayer la reunión del Consejo Regional de la Función Pública, que ratificó la oferta de empleo público en la Administración regional, por la que en 2019 se convocarán 8.194 plazas de funcionario, así como la oferta de empleo extraordinaria, que tiene por objetivo rebajar la tasa de temporalidad por debajo del 8%.

De las de las 8.194 plazas que saldrán a oposición, 4.272 corresponden al proceso de consolidación de empleo de 2017 (en su mayor parte en el Servicio Murciano de Salud y en la Consejería de Educación), 153 a promoción interna y 507 al turno libre (367 en Sanidad y 140 en Administración y Servicios). Para 2018 hay 1.091 plazas de turno libre (182 en Administración y Servicios, 423 en Educación y 486 en Sanidad), 1.358 de consolidación (481 en Administración y Servicios y 877 en Educación) y 251 de promoción interna (196 en Administración, 7 en Educación y 48 en Educación).

Además, el Consejo de la Función Pública certificó la eliminación de los recortes salariales a los empleados públicos de baja, que cobrarán el cien por cien de sus salarios desde el primer día. También se dio el visto bueno a la implantación de la carrera profesional, la aplicación de la subida salarial que recogen los Presupuestos Generales del Estado para 2019 y la recuperación de los complementos retributivos correspondientes a la extra de diciembre de 2013, junto a otros acuerdos.