18 de octubre de 2018
18.10.2018
La Opinión de Murcia
eWoman

"Solo dominando las nuevas tecnologías lograremos la igualdad"

La tercera edición de eWoman pone de manifiesto la necesidad de que el colectivo femenino se decante por las carreras técnicas, pues son las que más puestos de trabajo van a crear

18.10.2018 | 04:00
"Solo dominando las nuevas tecnologías lograremos la igualdad"
"Solo dominando las nuevas tecnologías lograremos la igualdad"
"Solo dominando las nuevas tecnologías lograremos la igualdad"

El 54% del colectivo universitario son mujeres, pero en estudios de TIC representan únicamente el 10%

El Teatro Circo de Murcia acogió ayer la tercera edición de eWoman, un evento organizado por Prensa Ibérica y LA OPINIÓN que tiene el objetivo de compartir experiencias entre mujeres que han alcanzado el éxito en el entorno laboral y tecnológico y trasladar al público estrategias para alcanzar el triunfo laboral y personal.

La jornada, que fue conducida por la directora de retransmisiones de 7TV Región de Murcia Encarna Talavera, consistió en cuatro ponencias muy dinámicas a cargo de mujeres que lideran empresas tradicionales que han vivido la transformación digital en primera persona, pero también emprendedoras cuyo modelo de negocio es más innovador y, por tanto, el perfil de sus directivas también lo es. 
La redactora jefa de LA OPINIÓN, Lola García, fue la encargada de levantar el telón insistiendo en que hay que potenciar el trabajo tecnológico en las mujeres, un sector en el que a este colectivo le resulta difícil entrar, y apuntó que LA OPINIÓN «es consciente de las dificultades que existen para romper ese ´techo de cristal´ pero está dispuesta a apoyar a aquellas que quieren avanzar en tecnología». Reconoció que existe «una brecha tecnológica. En las carreras científicas o tecnológicas apenas hay representación femenina», señalando que «la infrautilización de la fuerza laboral femenina es un lastre».

La primera ponencia, ´Instrumentos de apoyo del INFO a la digitalización empresarial´, a cargo de María José Bernal Torres, coordinadora de Crecimiento y Financiación Empresarial del INFO señaló que «de la revolución industrial se ha pasado a la revolución digital». Todo se sucede a un ritmo vertiginoso «por lo que la inversión de las empresas también tiene que ir rápida». Invitó a reflexionar sobre el hecho de que a pesar de que el 54% de los universitarios son mujeres «la gran mayoría se decanta por carreras sociales, mientras que en las técnicas solo hay una mujer por cada 10 estudiantes». El INFO desarrolla una serie de iniciativas en los centros educativos para que las niñas se interesen en este tipo de estudios. También destacó el elevado nivel de las startups murcianas asegurando que «los inversores extranjeros se han dado cuenta y eso les anima a seguir invirtiendo».

Cristina Alcázar, consultora de Marketing Online de Bee Social, impartió la charla ´Emprendimiento digital y conciliación... en Murcia!´ en la que narró su experiencia como emprendedora, decisión que tomó cuando se quedó en el paro, y cómo aprovechó su experiencia en el extranjero y los conocimientos que había adquirido para poner en marcha esta empresa pionera en la Región en marketing digital.
Considera que lo que le ha ayudado a hacerse un hueco en el mercado y mantenerse durante estos 8 años ha sido rodearse de su familia, «esto me ha aportado unos valores que enriquecen». Afirma que al ser madre la conciliación se le hizo difícil, «pues ya no podía pasar 12 horas en la oficina» y afirma que para lograr compaginar trabajo y familia es necesario «especializarse, delegar, optimizar procesos y formarse a través de cursos online».

La directora de Banca de Instituciones de CaixaBank María Rosa Marquez destacó en su charla ´Liderazgo femenino en la empresa: programas de diversidad de género´ lo importante que es para la compañía que representa que exista diversidad en las empresas y en la sociedad en general, «pues las personas diversas aportan puntos de vista diferentes que resultan enriquecedores». También señaló que «según la ONU , el liderazgo de las mujeres en la toma de decisiones tiene mejores resultados».

Por su parte, Amalia Pelegrín, directora, digital Policy & Estudios Ametic, señaló a la tecnología como la gran oportunidad de las mujeres, «sin embargo éstas se decantan por estudios en Humanidades y tan solo el 25% de los estudiantes de ingenierías y arquitectura son mujeres. Hay que convencerlas de que la educación en Steam, (ciencia, tecnología, ingeniería, arte y matemáticas) también tiene una aplicación social. Informó de que en un futuro en España va a haber 500.000 vacantes para puestos técnicos, «y no se pueden cubrir solo con hombres». Para terminar señaló que «el mundo digital es el futuro. Si conseguimos dominar las tecnologías conseguiremos la igualdad».
Fue una sesión muy participativa en la que el público no se limitó a escuchar las ponencias, sino que realizó un Roleplay que incitó a reflexionar sobre los ingredientes del éxito personal y que estuvo dirigido por Usoa Arregui, coaching y cofundadora de Cambyo, junto a Ignacio Alonso y Alfredo Julià.

Joaquín Gómez Gómez, director del INFO fue el encargado de clausurar la jornada recordando que la tasa de actividad emprendedora de las mujeres ha aumentado un 44% durante el último año.

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