Los trabajadores murcianos realizaron en 2017 un total de 4,011 millones de horas extraordinarias remuneradas, lo que supone un descenso del 7,7 por ciento respecto a la cifra registrada el año anterior (4,34 millones), según un estudio de Randstad, la empresa líder en servicios de recursos humanos en España.
La empresa ha realizado un análisis sobre la evolución de las horas extra remuneradas de los ocupados según el sector de actividad y la comunidad autónoma en donde reside el profesional. Para ello, ha tenido en cuenta la Encuesta de Costes Laborales publicada por el Instituto Nacional de Estadística desde 2008.
A nivel nacional, los empleados realizaron 146,9 millones de horas extraordinarias, un 9,8 por ciento más que la cifra alcanzada durante el año anterior, cuando se registraron 133,8 millones de horas, según informaron fuentes de Randstad en un comunicado.
Cuando se analiza la serie histórica, Randstad detecta que tras mostrar la cifra más elevada en 2008 (176,24 millones de horas), el volumen de horas extra descendió durante cinco años consecutivos, hasta registrar la cifra más baja en 2013, cuando se realizaron poco más de 100 millones de horas extra.
Desde ese ejercicio, este indicador del mercado laboral ha aumentado durante cuatro años consecutivos hasta alcanzar la segunda cifra más elevada de toda la serie histórica durante este ejercicio, solo superada por la de 2008.
El volumen de las horas extraordinarias está directamente relacionado con el número de ocupados que hay en ese momento en el mercado laboral y por la carga de trabajo que manejan los profesionales. Por ese motivo, Randstad también ha analizado las horas extra realizadas por cada uno de los trabajadores.
En el caso de Murcia, cada uno de los trabajadores de esta Región realizó 6,9 horas extra durante 2017, 0,9 horas menos que la media registrada a nivel nacional.
Randstad destaca que llama la atención que el comportamiento de este indicador del mercado laboral no muestra la misma tendencia que el del total de horas extra. En 2008, el número de horas extra realizadas por cada empleado también marcó la cifra más elevada (9,3), para después reducirse en más de dos horas el año siguiente (7,2) y registrar la cifra más baja en 2013 (6). Desde entonces, las horas extra remuneradas aumentaron durante cuatro años consecutivos hasta alcanzar en 2017 las 7,8 horas por trabajador actuales.
"La utilización de las horas extra como herramienta para solventar los picos de actividad es efectiva, pero sólo de manera puntual", explica Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad, quien señala que "un incremento prolongado de la jornada laboral de los empleados repercute de manera negativa en la productividad y el rendimiento de los equipos de trabajo, además de incrementar exponencialmente el riesgo de bajas laborales".
"El mercado laboral actual ofrece diversas formas de flexibilización para adecuarse a las necesidades cambiantes de las compañías, como los contratos a jornada parcial o los contratos de duración determinada, que permiten solventar los picos de trabajo eventuales", afirma Pérez.
Murcia, sexta región con menos horas extras
En términos totales, Cataluña (36,4 millones), Madrid (24,4 millones) y Andalucía (17,6 millones) son las regiones donde se realizan más horas extraordinarias remuneradas. En total, estas tres regiones acumulan el 53,4 por ciento del total de todas las horas de esta tipología.
En el lado contrario, con las menores cifras, debido al menor número de ocupados, se sitúan Extremadura (1,3 millones), Cantabria (1,2 millones) y La Rioja (887.730).
Si se analiza el número de horas extra trabajadas por cada profesional, Navarra (11,4), Cataluña (11,1) y Aragón (10,8) encabezan el ranking de comunidades autónomas con más horas extra por profesional. A continuación, por encima de la media nacional (7,8), se encuentra Asturias (9), Madrid (8,4), Castilla-La Mancha (8,1) y Comunidad Valenciana (7,8).
En el lado opuesto, con las menores cifras, se sitúan los empleados de Extremadura (3,6), que, al igual que el año anterior, son los que menos horas extra remuneradas realizaron en 2017. Le siguen Canarias (5,4), Cantabria (5,4) y Andalucía (6).
En industria se realizan más horas extras
El sector en el que el trabajador desarrolla su carrera profesional es determinante a la hora de analizar el número de horas extra que realiza cada uno de ellos. En Murcia los empleados en industria fueron los que más horas hicieron por persona (9,9), seguidos de los que desarrollan su carrera laboral en servicios (6,3) y los que la desarrollan en construcción (2,4). A nivel nacional, los empleados de industria son los que registran más número de horas extra remuneradas, con 14,1. Le siguen construcción (7,2) y servicios (6,9).
En la región, el sector servicios es en el que más horas extra acumula. En concreto, tres de cada cinco horas extra realizadas (62,2%) se hacen en este sector. A continuación, se encuentran industria (17,7%) y, por último, construcción (2%).
A nivel nacional, la proporción de horas por sector es similar al comportamiento detectado en Murcia, siendo servicios el que, en total, acumula más horas extraordinarias remuneradas, superando los 98 millones, lo que supone el 66,9% del total, debido al elevado número de ocupados, seguido de industria (37 millones) y construcción (8,1 millones).
