El consejero de Empleo, Juan Hernández Albarracín, responde a los sindicatos que la figura de los fijos discontinuos está creciendo en la Región un 11%, lo que supone prácticamente el mismo ritmo que el resto de la contratación, por lo que no considera que la utilización de esta modalidad resulte especialmente significativa. Precisó que en 2017 se firmaron en la Región 68.252 contratos indefinidos, 5.898 más que en el año 2016, mientras que en 2013 la cifra se redujo a 40.686. Esto supone que en 2017 se ha hecho fijas a 28.000 personas más que cuatro años antes.

Fuentes de la Consejería destacaron que «con las políticas de empleo aplicadas en la Región, desde finales 2013 a finales 2017 hemos pasado de una tasa de desempleo del 30% al 18%. En un intervalo de tiempo reducido la generación de puestos de trabajo ha sido muy importante», asegura.

Hernández sostiene que «en 2017 alcanzamos los mismos puestos de trabajo indefinidos que antes de la crisis, en 2007. Tenemos 315.000 ocupados por cuenta ajena con contratos indefinidos, por lo que hemos recuperado el 100% de empleo indefinido que había». Asimismo, el titular de Empleo sostiene que «la tasa de temporalidad era del 40% y ahora está en el 35,5%. Hay que seguir trabajando por el empleo de calidad y así lo estamos haciendo. No hay que confundir el número de contratos que se firman con los puestos de trabajo, ya que una persona puede firmar muchos contratos a lo largo de un mes, y eso no se contradice con que haya gente que esté accediendo a contratos indefinidos. Nosotros nos fijamos más en eso, y hay una evolución muy positiva».