Las plantillas de las administraciones públicas han empezado a recuperar parte de los 5.000 empleados que habían perdido en la Región durante la crisis. Según los datos ofrecidos por el ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, durante el pasado año se han incorporado a la nómina de las instituciones públicas 1.675 funcionarios, 1.200 de los cuales han ingresado en la Comunidad Autónoma.
En enero de 2016 la Administración contaba en la Región con 82.145 funcionarios, según recoge el ´Boletín estadístico del personal al servicio de las administraciones públicas´. Casi la mitad de ellos corresponde a la Comunidad Autónoma, que contaba a principios de año con 47.572 empleados públicos; la Administración del Estado empleaba a 16.879 personas; los ayuntamientos, a 12.690; y las universidades públicas, a 5.004.
Hasta el año 2010, a pesar de que la crisis ya había mermado los ingresos de las instituciones públicas, las plantillas de las administraciones habían seguido creciendo en la Región hasta superar las 87.000 personas. En aquel momento la Comunidad contaba con 53.762 empleados, mientras que el Estado tenía 17.553 y los ayuntamientos, 13.032.
A partir de 2011 las instituciones públicas empezaron a aplicar los recortes impuestos por la necesidad de contener el déficit, lo que se tradujo en la salida de la mayor parte de los interinos y los contratados que trabajaban en las empresas y entes de titularidad pública. En la Comunidad Autónoma se han aplicado otras medidas, como la amortización de las plazas que dejaban vacantes los funcionarios que se jubilaban, de acuerdo con el decreto del Gobierno central que limita la reposición de vacantes por jubilación o abandono del empleo.
En el año 2015 las plantillas públicas empezaron a crecer ligeramente, aunque el mayor incremento se notará al acabar este año, a medida que vayan celebrándose las oposiciones que tienen convocadas las administraciones públicas, tras un lustro de congelación.
Para 2016 el Gobierno regional ha convocado cientos de plazas en Sanidad, Educación y la Administración regional, aunque también están pendientes otras oposiciones, como la convocatoria para bomberos del ayuntamiento de Murcia.
En enero de este año había en la Región 1.675 funcionarios más que en enero de 2015. La mayor parte de los nuevos funcionarios se habían incorporado a la Comunidad Autónoma, que había subido su plantilla de 46.376 personas a 47.572, casi 1.200 más.
Los ayuntamientos han pasado de 12.308 personas a 12.690. También las universidades habían incrementado levemente su personal, al pasar de 4.826 personas a 5.004.
Por el contrario, en la Administración del Estado se había producido un leve retroceso, al pasar de 16.960 a 16.879.
Murcia es una de las diez autonomías en las que ha crecido el número de empleados públicos en el último año. Cuando el departamento de Cristóbal Montoro haga público el dato correspondiente al mes de julio se podrá conocer el impacto de las oposiciones celebradas este año en el crecimiento de las plantillas públicas.
Solo las universidades públicas se acercan a la paridad
Las universidades públicas de la Región son las instituciones en las que existe una representación más cercana a la paridad entre sexos, con 2.733 hombres y 2.271 mujeres, mientras que en la Comunidad Autónoma hay dos funcionarias por cada varón. Sin embargo, los hombres acaparan las plazas de la Administración General del Estado, debido a la presencia casi testimonial de las mujeres en las Fuerzas Armadas y en los Cuerpos de Seguridad. En Murcia hay 643 mujeres en Defensa, mientras que en la Policía y en la Guardia Civil aparecen apenas 198. Por el contrario, la plantilla de la Justicia también es mayoritariamente femenina, con 1.124 mujeres y 651 varones. En los ayuntamientos predomina el empleo masculino, con 7.594 hombres y 5.096 mujeres. Si se suman las plantillas de todas las administraciones públicas hay una mayor presencia de mujeres, con 43.644, frente a los 38.501 hombres. En toda España hay en total 1.371.413 funcionarias y 1.173.391 empleados públicos, lo que supone que en la Administración predomina la presencia femenina
