La falta de acuerdos desde que empezaron las negociaciones en 2018 con el Convenio Único de Navantia ha provocado un clima «beligerante» en la mesa del Comité Intercentros en el que, entre otros asuntos, se intenta realizar la rectificación profesional de los trabajadores para poder clasificarlos por categorías profesiones.
En este Comité, una representante de la empresa ha decidido abandonar el organismo de diálogo tras denunciar haber recibido trato machista por parte de los portavoces de los trabajadores, los cuales niegan esto y lamentan que su «actitud beligerante» esté alargando años las negociaciones, anunció el Comité en un comunicado que envió a toda la plantilla. Desde la empresa ven «ilícito que utilice estos los medios» para este tipo de anuncios. Según informaron a los componentes del Comité, su decisión fue para normalizar la interlocución de los representantes de los trabajadores.
