06 de febrero de 2020
06.02.2020

La accesibilidad y la creación de empleo, objetivos del II Plan de Discapacidad

El Ayuntamiento creará un protocolo de eventos públicos, instalará semáforos adaptados y mejorará la cartelería

06.02.2020 | 19:01
Presentación de Cartagena Inclusiva

El II Plan Municipal de Discapacidad 2020-2024, Cartagena Inclusiva, desarrollado por el Ayuntamiento con la colaboración de 40 entidades del municipio, da continuidad al plan realizado en 2016 para recoger las actuaciones llevadas a cabo en estos últimos cuatro años y promover la accesibilidad universal, favorecer la integración laboral de las personas con discapacidad y visivilizarlas, mejorar la calidad de atención, así como la accesibilidad física, sensorial y cognitiva, y fomentar la sensibilización de la ciudadanía de Cartagena en relación a la integración social de estas personas.

El plan fue presentado ayer por la alcaldesa de Cartagena, Ana Belén Castejón, la vicealcaldesa, Noelia Arroyo, y la concejala de Servicios Sociales, Mercedes García, con la presencia de diversas entidades de personas con discapacidad de Cartagena.

La primera edil, Ana Belén Castejón, anunció algunas de las actuaciones prioritarias enmarcadas en el plan entre las que se encuentran «potenciar la oficina de accesibilidad técnica, crear un protocolo de eventos públicos, mejorar accesos a edificios de gran afluencia, crear itinerarios accesibles, instalar semáforos adaptados y cartelería mediante pictogramas, facilitar el acceso a trámites e incidir en la inserción laboral de personas con discapacidad en la plantilla municipal.

Este II Plan de Discapacidad tal y como señaló la presidenta de Famdif, Carmen Gil, también «se articula en torno a cinco áreas de intervención: la accesibilidad universal, el empleo, el ocio, cultura y deportes, los servicios sociales, y la sensibilización, información y visibilidad».

Del anterior Plan se desarrollaron 115 actuaciones y se cumplió con el 85% de las previstas.

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