La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia (TSJRM) ha confirmado la sentencia de un juzgado de Cartagena que declaró nulo el despido de un trabajador al considerar que esa medida había sido adoptada como represalia por haber demandado a la empresa. La sentencia indica que el emisor de la demanda comenzó a trabajar en la empresa en el año 2017 y que el cese de la relación laboral se produjo tras presentar una reclamación hacia la empresa. El juzgado expuso que no había motivos para adoptar esa medida y que dada la proximidad laboral entre el despido y la reclamación se entendía que había relación entre esas circunstancias. La empresa ha sido condenada finalmente a pagar en calidad de costas 500 euros al abogado defensor del empleado, puesto que la demanda debía haber acudido a la vía del despido por causas objetivas y no disciplinarias.
