23 de mayo de 2019
23.05.2019

Laboral

El programa de retorno de talento logra que dos jóvenes encuentren trabajo

El Ayuntamiento ha contactado con medio centenar de empresas y más de cien emigrantes

22.05.2019 | 20:22
Los jóvenes posan con el cartel de la iniciativa municipal.

El programa municipal 'Retorno de Talento a Cartagena' ha establecido ya contacto en lo que va de año con 50 empresas y con más de 100 jóvenes emigrantes y retornados. Fruto de ello, se han podido cerrar hasta el momento dos contrataciones. El Ayuntamiento informa que las mercantiles colaboradoras están acogiendo «favorablemente» esta iniciativa y publicando sus ofertas de empleo en la web www.retornoacartagena.es.

En el último encuentro, realizado el 17 de abril, acudieron 14 jóvenes y familiares, así como todo el equipo profesional del programa municipal, donde compartieron experiencias, trasladaron sus inquietudes y expectativas acerca del regreso a Cartagena. Así, se realizaron entrevistas personales para conocer el perfil personal y profesional de cada uno de los futuros retornados, con el fin de optimizar las oportunidades de retorno.

Según el Consistorio, a día de hoy hay varios procesos de selección «muy avanzados», además de contar con una nueva contratación de un joven cartagenero, Federico López-Cerón, titulado en Administración y Dirección de Empresas, procedente de Polonia y que regresa a trabajar como coordinador de cadena de suministros de una multinacional con sede en el Campo de Cartagena. Este joven se suma a la anterior contratación de Carmen Cal de Lara, graduada en Turismo, por la empresa DosFarma.

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