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Manifestación

Dos mil murcianos en la marcha

Los trabajadores de la Región claman en Madrid contra el empleo precario y reivindican una mayor protección de sus derechos

 10:08  
Cerca de 2.000 murcianos viajaron hasta Madrid en 44 autobuses para reivindicar la protección de sus derechos ante la amenaza de una reforma laboral
Cerca de 2.000 murcianos viajaron hasta Madrid en 44 autobuses para reivindicar la protección de sus derechos ante la amenaza de una reforma laboral L.O

GEMA PANALÉS LORCA Cerca de 2.000 murcianos acudieron ayer a Madrid para participar en la multitudinaria manifestación convocada por CC OO y UGT por los derechos de los trabajadores. De la Región partieron 44 autobuses en los que, además de delegados sindicales, viajaron trabajadores y familias completas que reivindicaron más garantías laborales bajo el lema 'Que la crisis no la paguen los trabajadores, el empleo lo primero, por el diálogo social'.

"Muchísimas empresas se escudan en la crisis para no negociar convenios. Aprovechan la coyuntura económica para bajar los sueldos y despedir a los empleados fijos. Luego amplían la plantilla con trabajadores temporales y así es cómo se va precarizando el empleo", indicó el responsable de comunicación de UGT Región de Murcia, Guillermo Guillén, durante la manifestación.

Para los sindicatos, la solución a esta situación pasa por el diálogo social. "Es necesario que se impulse la negociación colectiva para que no se pierda más empleo. Es una exigencia moral con los más de 150.000 parados que hay actualmente en nuestra Región", recalcó Guillén.
Según los sindicatos, la principal amenaza a la que se enfrentan actualmente los trabajadores es la reforma laboral, una medida que, según el secretario de comunicación de CC OO Región de Murcia, Antonio Rubio, implica el despido libre y el fin de los convenios colectivos. "No vamos a consentir que la solución a esta crisis que no hemos provocado nosotros pase por el retroceso de los derechos de los trabajadores", subrayó Rubio. Contra la reforma laboral, los sindicatos proponen medidas como el modelo alemán para readaptar la jornada del trabajador a la producción real de la empresa, evitando así el despido.

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